奥鹏教育东北财经大学《微利时代的经营》在线作业一-0021

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《微利时代的经营》在线作业一-0021

根据经验值曲线,随着市场占有率的增加,产品成本有什么变化?
A:降低
B:升高
C:不变
D:不确定
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当过程没有稳定时,可以进行哪些预测?
A:质量预测
B:成本预测
C:及时性预测
D:无从预测
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绩效由什么产生?
A:系统的共同因素
B:全体员工的齐心协力
C:个人的努力
D:提高工作效率
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当人人追求规模时,产生“库存超过消化力症”的是哪个行业?
A:零售业
B:轻工业
C:房地产业
D:手机业
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质量问题是管理者的什么?
A:目标
B:责任
C:权利
D:义务
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成本控制的最终目标是什么?
A:资源的最大价值化
B:产生成本的流程
C:减少企业负担
D:消减成本
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当人人追求规模时,产生“扩张期综合症”的是哪个行业?
A:零售业
B:轻工业
C:房地产业
D:汽车业
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当人人追求规模时,产生“资金回笼压力症”的是哪个行业?
A:零售业
B:轻工业
C:房地产业
D:汽车业
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下列哪些是中国的特色?
A:暴力越来越少
B:暴力越来越多
C:机会越来越多
D:竞争者越来越少
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微利时代企业比较稳健的做法是什么?
A:检查现有的流程是不是有问题
B:提升出货流程的效率
C:消减成本
D:提升质量
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下列对“中国乳业”的特征描述正确的是?
A:我国乳业企业多数采用“公司+农户”的方式组织原料奶生产
B:大部分企业主要把资金用在树立品牌和市场推广上
C:公司把资金风险留给了自己
D:奶牛养殖环节的投入约占整个产业链的75%
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在微利经营时代,哪些更重要?
A:产品创新的速度
B:渠道的速度
C:做生意的经验
D:挖掘机会的经验
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价值链中成本转嫁的典型案例包括?
A:TCL
B:微软
C:戴尔
D:沃尔玛
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管理靠的是什么?
A:渊博的知识体系
B:奥鹏东北财经大学平时在线作业预测
C:PDCA的流程改良循环
D:领导者
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微利用什么突破?
A:速度
B:规模
C:价值链中成本转嫁
D:成本领先
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哪些是柯林斯的看法?
A:强调纪律文化
B:天天面对现实
C:员工不以在公司内的同事间有表现为心理极限
D:员工要以在业界的表现为心里目标
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暴利的来源有?
A:垄断
B:投机
C:结构的地震
D:竞争
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下列对系统描述正确的是?
A:系统是一组相互依赖的流程
B:系统不能自我管理,需要人来管理
C:系统没有目标
D:系统本身具有动力
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良好公司的目标是什么?
A:建立奖罚制度
B:表扬员工的卓越绩效
C:创造积极、愉快的工作环境
D:吸引、培育自动自发的、有才能的员工
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哪些是暴力的来源?
A:开发商
B:垄断者
C:投机者
D:结构的地震
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下列符合戴明的质量观点的是?
A:质量由最高领导人决定,不能授权他人
B:将质量交给厂长是无效的,因为厂长并不参与产品设计
C:公司员工必须为他们所生产的产品质量负责
D:电脑系统是质量决策的有效工具
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数字化的目标管理,能带来哪些结果?
A:利大于弊
B:员工通过各种手段更新界定名词
C:扭曲与作假
D:不计成本
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垄断包扩哪些?
A:技术的垄断
B:规格的垄断
C:政府政策的垄断
D:人格的垄断
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产品的差异化可以细分为?
A:功能差异化
B:服务差异化
C:使用成本的差异化
D:体积的差异化
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哪些是戴明的核心思想?
A:工人在系统中工作
B:管理者在系统上工作
C:质量是被系统的统计稳定本质决定的
D:只有改良系统,才能改善品质
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