东北财经大学《劳动法》单元作业一

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《劳动法》单元作业一

根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同（ ）。
A:继续有效
B:停止履行
C:解除或者终止
D:重新签订
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。
A:长期劳动合同
B:固定期限劳动合同
C:不得解除劳动合同
D:无固定期限劳动合同
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在我国，如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,有权提出意见或者要求纠正的是（ ）。
A:工会
B:职工代表大会
C:职工大会
D:行业协会
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依据我国劳动法对用人单位主体资格的认定标准，下列主体不具有用人单位主体资格的是（ ）。
A:法人
B:非法人组织
C:个体工商户
D:家庭
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下列对劳动法的阐述不正确的是（ ）。
A:对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
B:体现了劳动既是权利又是义务的基本原则
C:它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨
D:所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
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小乔大学毕业后，进入奥鹏东北财经大学平时在线作业周瑜酒业公司工作，双方即将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的以下做法，错误的是（ ）。
A:双方签订六年的劳动合同，约定试用期2个月，试用期期间的工资与转正之后相同。
B:劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司员工谈恋爱，否则视为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同
C:劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金，个人承担的部分由公 司从工资中代为扣除
D:书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部门保管。
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用人单位依照《劳动合同法》第41条规定裁减人员，在（ ）个月内重新招用人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A:3
B:6
C:12
D:24
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在集体合同中，为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是（ ）。
A:目标条款
B:标准条款
C:劳动关系运行规则条款
D:保障条款
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劳动者为维持和改善劳动条件而参加和组织工会的权利被称为（ ）。
A:团结权
B:集体谈判权
C:集体争议权
D:民主参与权
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劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是（ ）。
A:劳动法律关系
B:劳动合同关系
C:劳动行政关系
D:劳动雇佣关系
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关于固定期限劳动合同，下列说法中正确的有（ ）。
A:明确规定了劳动合同的有效期限
B:具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定
C:期限届满可依法续订
D:合同期限最短为3个月
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在我国，有关部门规章和地方立法规定的劳动合同中止的事由包括（ ）。
A:用人单位与劳动者以书面形式协商一致
B:劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由
C:劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务
D:劳动者严重违反用人单位规章制度
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劳动法的调整对象包括劳动关系和与劳动关系密切相连的社会关系，其中与劳动关系密切相连的社会关系包括（ ）。
A:就业培训形成的社会关系
B:养老保险形成的社会关系
C:劳动争议处理形成的社会关系
D:提供劳务形成的劳务关系
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根据劳动合同的期限划分，我国的劳动合同种类包括（ ）。
A:固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D:长期劳动合同
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甲是某公司普通职工，在该公司工作了三年，以下属于其权利的有（ ）。
A:取得足额劳动报酬的权利
B:组织管理公司事务的权利
C:要求公司安排其休息休假的权利
D:辞职后自由选择职业的权利
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劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（ ）
A:对
B:错
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（ ）
A:对
B:错
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（ ）
A:对
B:错
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保。（ ）
A:对
B:错
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。（ ）
A:对
B:错
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