奥鹏远程教育东北财经大学《劳动经济学X》单元作业1

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《劳动经济学X》单元作业1

发散式蛛网的产生条件是（ ）。
A:劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B:劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C:劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D:劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
答案问询微信：424329

对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。
A:陡峭
B:垂直
C:平缓
D:曲折
答案问询微信：424329

在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。
A:劳动力需求
B:劳动力供给
C:劳动力供给弹性
D:劳动力需求弹性
答案问询微信：424329

在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。
A:企业
B:政府
C:中介机构
D:劳动保障机构
答案问询微信：424329

从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A:体力
B:脑力
C:协调能力
D:体力和脑力的总和
答案问询微信：424329

如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。
A:缺乏弹性
B:富有弹性
C:单位弹性
D:无弹性
答案问询微信：424329

劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A:此消彼长
B:同消同长
C:正相关
D:无固定关系
答案问询微信：424329

劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。
A:非劳动力
B:非法定劳动力
C:失业者
D:非经济人口
答案问询微信：424329

在劳动力市场垄断的条件下，以下说法正确的有（ ）。
A:垄断企业的工资率低于其边际收益产品
奥鹏东北财经大学平时在线作业B:垄断企业的工资率和雇佣水平都低于竞争性市场
C:垄断企业面临的是向右上方倾斜的劳动供给曲线
D:垄断企业雇佣劳动的边际费用超过了工资率
答案问询微信：424329

根据劳动力市场运行原则，我们可将劳动力市场分为（ ）。
A:完全竞争劳动力市场
B:非完全竞争劳动力市场
C:需求约束型劳动力市场
D:资源约束型劳动力市场
答案问询微信：424329

劳动力需求是企业( )和（ ）的统一，缺一不可。
A:用工意愿
B:支付能力
C:用工质量
D:用工数量
答案问询微信：424329

根据希克斯——马歇尔派生需求定理，（ ）情况下劳动力需求弹性较大。
A:最终产品需求弹性很大
B:劳动要素可被轻易替代
C:其他生产要素的供给有弹性
D:劳动力成本所占比重大
答案问询微信：424329

报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
A:对
B:错
答案问询微信：424329

劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。（ ）
A:对
B:错
答案问询微信：424329

劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。（ ）
A:对
B:错
答案问询微信：424329

劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。（ ）
A:对
B:错
答案问询微信：424329

按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（ ）
A:对
B:错
答案问询微信：424329

无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。（ ）
A:对
B:错
答案问询微信：424329

现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。
A:对
B:错
答案问询微信：424329

相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。（ ）
A:对
B:错
答案问询微信：424329