东北师范大学《公共管理学》期末考试必备题集

奥鹏期末考核

100865–东北师范大学《公共管理学》奥鹏期末考试题库合集

单选题：
（1）影响公共问题识别，造成的识别误差的客观因素有（ ）
A.公共管理者的意识形态
B.政治信仰
C.个人利益诉求
D.知识结构性缺陷
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（2）私营部门参与公共管理的主要方式是（ ）
A.提供社会私人消费品
B.提供公共品
C.参与社会管理
D.监督政府行为
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（3）（ ）是指政府、企业和公民社会分享公共权力、共同管理公共事务。
A.效能性
B.责任性
C.协作性
D.合法性
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（4）与以往的社会治理模式不同，现在的公共管理模式是（ ）
A.网络型结构
B.中心－边缘治理结构
C.契约型结构
D.立体结构
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（5）公民事务是涉及（ ）的事务。
A.义务
B.公共权利
C.个人权利
D.权利和义务
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（6）公共管理的主体（ ）
A.社会公共组织
B.国家行政机关
C.奥鹏期末考核非政府公共组织
D.政府组织
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（7）服务型社会治理模式社会主体结构的变化结果，以下哪一项是错误的（ ）
A.多元化
B.开放性
C.单一化
D.信任与合作
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（8）（ ）是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。
A.战略实施
B.战略制定
C.战略分析
D.战略管理
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（9）按照国际对非政府组织的分类中，不包括（ ）
A.文化和娱乐
B.社会服务
C.法律与政治
D.银行和金融
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（10）（?）是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
A.组织制度
B.组织规章
C.组织文化
D.组织形象
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（11）下列哪个不属于税收的特点（ ）
A.强制性
B.无偿性
C.固定性
D.公益性
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（12）公共管理（ ）结构促使信任成为资源。
A.非政府化
B.组织化
C.多元主体
D.复杂主体
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（13）传统公共行政理论是建立在韦伯的官僚制理论和威尔逊的政治——行政两分法基础上的，是（ ）的管理。
A.单一向度
B.互动合作
C.多层次
D.协作式
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（14）人力资源管理的特点不包括（ ）
A.在范围和内容上更为系统、综合和深入
B.强调战略性，提倡主动变革以服务于长远发展
C.重视团队精神，强调以合力取胜
D.视人为消耗组织资本和资源的生产、技术要素，主张用各种控制手段来尽可能地节约成本
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（15）传统战略管理的基础是对企业的优势、劣势、机会、风险进行分析，即( ?)
A.PEST分析
B.SWOT分析
C.结构跟随战略
D.安德鲁斯范式
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（16）玉树地震中，民政部，交通部，公安部等同理合作，这体现了危机管理中的（ ）
A.应急性
B.不确定性
C.预防性
D.综合性
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（17）引导型政府职能模式是在（ ）追赶西方发达国家、实现经济腾飞过程中出现的一种新型的政府职能模式。
A.非洲民族独立国家
B.亚洲新兴工业化国家和地区
C.拉美反殖民地国家
D.独联体解体后的独立国家
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（18）目标管理概念可追溯自20世纪20年代的企业管理技术，此后，自（ ）在其著作《管理实践》中明确提出目标管理以后，目标管理便被企业和政府部门广泛采用。
A.奥迪奥纳
B.德鲁克
C.韦里奇
D.威尔
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多选题：
（1）公共管理主体的特征（ ）
A.公共性
B.合法性
C.层次性
D.合作性和开放性
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（2）人力资源规划的内容有（ ）
A.组织的战略发展规划
B.组织的结构变革规划
C.人力资源管理建设规划
D.员工的人力资源开发规划
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（3）以下那些经济学理论被公共管理学所利用（ ）
A.经济人假说
B.交易成本
C.委托代理理论
D.博弈论
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（4）以下属于新公共管理的价值观的是（ ）
A.过程取向
B.管本位
C.结果取向
D.以人为本
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（5）公共行政一直存在四种途径，具体包括（ ）
A.管理途径
B.政治途径
C.法律途径
D.政策途径
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（6）合作型社会以法治为基础的运行机制更加强调政府等（ ），防止公权力的滥用，更好地实现公共治理。
A.公共部门的权限
B.公共部门的方式
C.公共部门的程序
D.公共部门的手段
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判断题：
（1）行政管理学主要研究行政机构和行政人员的管理调度问题，即行政管理学例重于讨论行政系统本身的有效控制和有序运行。
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（2）管理型公共管理是以人文本，体现了社会本位，权利本位以及市场本位。
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（3）合法性主要体现在公共管理主体活动的内容上，而不是程序上。
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（4）突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危机公共安全的紧急事件。
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（5）现代社会中，社会舆论对于政策执行、评估的影响越来越小。
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（6）传统人事规则将人看作是能够给组织带来巨大投资回报和效益的第一资源，它着眼于提高人的素质、开发人的潜能。
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（7）公共管理强调价值调和和责任。
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（8）新公共部门战略管理者常将战略管理看作是一蹴而就的事情，或者看作是在外部压力推动下被迫进行的活动。
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（9）伊戈尔安索夫是战略管理的鼻祖。
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（10）危机时间往往有突然爆发的特征，但是其行为主体和行为地点、规模等，都具有一定的确定性。
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（11）公共管理主体的公共性是指公共管理行为的目的主要是为了政府部门的利益。
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（12）必须由许可机关集体作出的重大许可决定，必须自觉地向社会公开其决议过程属于信息公开制度应包括的具体要求。
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（13）凯恩斯主义认为，为了弥补自由市场经济有效需求的不足，克服经济危机，政府必须干预经济生活，通过增加公共投入以刺激消费。
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（14）政府干预最常用的经济手段只要两种，税收和补贴。
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（15）管理主义最核心的思想，是认为公共部门和私人部门的管理没有什么区别，作为管理，它们有共同的本质。
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（16）公共战略管理过程中的价值取向应该是以效率和效益为中心。
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简答题：
（1）谈谈公共问题自身性质对于公共管理执行的影响
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（2）简述电子政务与公共部门信息管理和知识管理的意义
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（3）简述公共管理主体行为的多元化
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（4）公共管理中舆论的作用
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（5）公共部门绩效管理制度存在的问题
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（6）政府危机管理的特性
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（7）公共管理学的学科特征
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（8）简述服务型社会治理模式
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（9）企业型政府的基本特征
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名词解释：
（1）公共管理
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（2）战略管理
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（3）电子政务
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（4）顾客导向
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（5）政府职能模式
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（6）全面质量管理
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（7）公共行政
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（8）干预型政府职能模式
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（9）财政资源管理
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（10）公共政策
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（11）公共管理环境
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