东北农业大学《劳动与社会保障法》期末考试必备题集

奥鹏期末考核

124925–东北农业大学《劳动与社会保障法》奥鹏期末考试题库合集

单选题：
（1）认定劳动关系的形式标志不包括()？
A.工作证
B.书面劳动合同
C.员工名册
D.用工之日
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（2）我国劳动合同的形式为()？
A.口头形式
B.书面形式
C.口头或书面形式
D.口头和书面形式
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（3）关于平等权方面的公约为()？
A.强迫劳动公约
B.废除强迫劳动公约
C.就业与职业歧视公约
D.最低就业年龄公约
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（4）我国最低就业年龄为()？
A.14岁
B.15岁
C.16岁
D.18岁
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（5）下列福利国家是（　　）。
A.美国
B.德国
C.英国
D.新加坡
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（6）集体合同生效的标志是()
A.合同文书经过职工代表大会讨论通过
B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
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（7）
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（8）根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置()
A.劳动检查机构
B.劳动督查机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构
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多选题：
（1）劳动法不适用于()？
A.公务员
B.家庭保姆
C.现役军人
D.农村农业劳动者
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（2）我国工会的职权()?
A.维权职能
B.参与职能
C.组织职能
D.教育职能
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（3）不属于劳动法中所规定的劳动者范围的有（ ）
A.公务员
B.事业单位和社会团体的工作人员
C.现役军人
D.家庭保姆
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（4）
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（5）社会保险具有()的特征
A.互助互济性
B.自愿性
C.营利性
D.待遇差别性
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（6）下列属于我国劳动法的调整范围奥鹏期末考核的是()。
A.某饭店雇佣服务员
B.某大学毕业生被分配到机关工作
C.家庭雇佣保姆
D.某学校食堂雇佣临时工
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判断题：
（1）劳动关系就是劳务关系。
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（2）国际劳工组织宗旨最终在实现社会争议基础上建立社会的持久和平。
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（3）最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。（ ）
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（4）
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（5）虽然缩短工时是对劳动者利益的保护，但用人单位无权自行决定缩短工作时间。（ ）
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（6）
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（7）一般认为,当今世界的社会保障模式大体上可以分为三种类型:福利型、保险型、强制储蓄型()
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（8）我国劳动争议处理,包括调解、仲裁、诉讼三个主要程序。( )
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简答题：
（1）简述劳动者(从业人员)的安全生产权利和义务
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（2）社会保险法的基本原则
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（3）社会保险法的基本原则
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（4）仲裁机构的受案范围
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（5）简述工会普通劳动监督的内容
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名词解释：
（1）
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（2）社会保险:
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（3）社会保险法:
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