【期末高分题集】[西安交通大学]《劳动与社会保障法》考核必备67

奥鹏期末考核

7160–科目名《劳动与社会保障法奥鹏期末考试题库合集

单选题：
（1）失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的（　）
A.2%
B.5%
C.8%
D.10%
答案问询微信：424329

（2）以下说法错误的是（）
A.我国《劳动法》中的拒绝作业权就是一种罢工权
B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利
C.劳动争议必须要事先经过仲裁才能进入诉讼程序
D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
答案问询微信：424329

（3）1984年8月台湾当局公布的（ ）是台湾劳工立法史上的一部重要法律。
A.《劳动争议处理法》
B.《劳动安全卫生法》
C.《劳动契约法》
D.《劳动基准法》
答案问询微信：424329

（4）下列表述中,说法不正确的有（）
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
答案问询微信：424329

（5）下列收入中（ ）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。
A.奖金
B.津贴或补贴
C.计件工资
D.生活困难补助费
答案问询微信：424329

（6）下列各项中，（ ）不是我国工资立法的原则。
A.按劳分配原则
B.工资水平随经济发展逐步提高原则
C.工资总量宏观调控原则
D.工资总额计划管理原则
答案问询微信：424329

（7）根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（ ），给予探亲假一次，每次20天。
A.2年
B.3年
C.4年
D.1年
答案问询微信：424329

（8）公民的劳动权利能力和劳动行为能力（ ）。
A.必须由劳动者本人实现
B.可以由他人代理实现
C.可由他人协助实现
答案问询微信：424329

（9）下列各项内容中，（ ）不是集体合同的标准性条款。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.变更、解除集体合同的程序
D.劳动安全与卫生
答案问询微信：424329

（10）劳动关系根据主体和内容分类不包括( )
A.广义劳动关系
B.狭义劳动关系
C.相对劳动关系
D.集体劳动关系
答案问询微信：424329

（11）《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ）。
A.一年以上
B.二年以上
C.三年以上
D.十年以上
答案问询微信：424329

（12）下列各项中，（ ）不是法定节假日。
A.1月1日
B.农历除夕
C.5月1日、2日、3日
D.10月1日、2日、3日
答案问询微信：424329

（13）国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（ ）。
A.总和
B.准则
C.细则
D.条例
答案问询微信：424329

（14）劳动法基本原则的法律渊源是（）
A.《工会法》
B.《合同法》
C.《劳动法》
D.《宪法》
答案问询微信：424329

（15）国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的（ ）。
A.共同属性
B.独特性质
C.利益
D.标准
答案问询微信：424329

（16）我国劳动法采（ ）形式。
A.成文法
B.判例法
C.成文法为主，判例法为辅
D.判例法为辅，成文法为主
答案问询微信：424329

（17）劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（ ）标准支付劳动者工资
A.劳动合同规定
B.当地最低工资
C.企业上年平均工资
D.企业当月平均工资
答案问询微信：424329

（18）1987年国务院颁布了（ ），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
答案问询微信：424329

（19）下列各项条款中（ ）属于劳动合同的法定必备条款。
A.劳动保护和劳动条件条款
B.试用期条款
C.保守用人单位商业秘密条款
D.第二职业条款
答案问询微信：424329

（20）规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（ ）。
A.《全国年节及纪念日放假办法》
B.《国务院关于职工工作时间的规定》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
答案问询微信：424329

（21）下列项目中，（ ）不列入工资总额的范围。
A.解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等
B.计时工资（包括基本工资和奖金等）
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资
答案问询微信：424329

（22）引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。
A.合法行为
B.合法行为与违法行为
C.合法行为与事件
D.事件
答案问询微信：424329

（23）集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（ ）效力。
A.物权
B.债权
C.债法
D.组织
答案问询微信：424329

（24）劳动法律关系的基本客体是（ ）。
A.劳动力
B.劳动条件
C.劳动行为
D.工资
答案问询微信：424329

（25）下列（ ）做法不符合我国工资支付的一般规则。
A.优先支付
B.直接支付
C.定期支付
D.货币或实物混合支付
答案问询微信：424329

（26）我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是( )
A.劳动部
B.国务院
C.县以上的地方人民政府劳动行政部门
D.人力资源与社会保障部
答案问询微信：424329

（27）澳门首部《劳工法》颁布于（ ）。
A.1984年
B.1849年
C.1976年
D.1949年
答案问询微信：424329

（28）下列条款中（ ）是劳动合同的约定条款。
A.试用期条款
B.劳动合同期限
C.劳动报酬
D.违反劳动合同的责任
答案问询微信：424329

（29）国际劳工组织正式宣告成立于（ ）。
A.1900年
B.1906年
C.1918年
D.1919年
答案问询微信：424329

（30）依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查
A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级人民政府
答案问询微信：424329

（31）劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现劳动关系而依据劳动法律规范和现有行政法律规范所形成的权利和义务关系是（）
A.劳动行政法律关系
B.劳动法律关系
C.劳工行政法律关系
D.劳务关系
答案问询微信：424329

（32）历史上出现最早的劳动法规是（）
A.苏联的《苏俄劳动法典》
B.法国的《劳动保护法》
C.美国的《工厂保护法》
D.英国的《学徒健康与道德法》
答案问询微信：424329

（33）“在社会正义的基础上实现持久和平，从而使全人类不分种族、信仰和性别，都有权在自由、尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展。”是（）的宗旨
A.联合国经合理事会
B.国际劳工组织
C.国际联盟
D.国际劳工协会
答案问询微信：424329

（34）职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
答案问询微信：424329

（35）国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（ ）。
A.主体
B.客体
C.准则
D.标准
答案问询微信：424329

（36）根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为职工本人工资收入的（ ）
A.2％
B.3％
C.4％
D.5％
答案问询微信：424329

（37）以下哪种情况不构成无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权()
A.在劳动监督检查人员进入用人单位内或进入劳动现场前,要求劳动监督检查人员出示相关证件
B.在劳动监督检查人员对其进行询问时,隐瞒了部分事实
C.对监察人员提出的问题概不回答
D.偷偷将监察人员要求查看的材料烧毁
答案问询微信：424329

（38）下列人员中（ ）不适用我国《劳动法》。
A.企业职工
B.个体经济组织的雇工
C.事业组织的工勤人员
D.公务员
答案问询微信：424329

（39）《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（ ）。
A.1995年7月5日
B.1994年1月1日
C.1994年7月5日
D.1995年1月1日
答案问询微信：424329

（40）《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（ ）
A.30天
B.45天
C.75天
D.98天
答案问询微信：424329

（41）新中国成立后，政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（ ）。
A.1951年
B.1950年
C.1952年
D.1953年
答案问询微信：424329

（42）我国《劳动法》规定：劳动者连续工作满（ ）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.5年
答案问询微信：424329

（43）下列关于劳动合同的解除，说法错误的是（)
A.根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除
B.根据解除条件的依据不同，可以将其分为法定解除和约定解除
C.以解除原因中有无过错为标准，可以将其分为有过错解除和无过错解除
D.无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同
答案问询微信：424329

（44）以下不属于公民劳动权内容的是( )
A.劳动者领取劳动报酬
B.劳动者在法定节假日休息
C.劳动者购买单位的住房
D.劳动者提起劳动争议处理
答案问询微信：424329

（45）1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。
A.《国际劳动宪章》
B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C.《费城宣言》
D.《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》
答案问询微信：424329

（46）我国规定，集体合同的期限为（ ）。
A.1年
B.1至3年
C.1至5年
D.不定期
答案问询微信：424329

（47）根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（ ）
A.劳动者严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者严重违反劳动纪律的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案问询微信：424329

（48）以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）
A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁员
答案问询微信：424329

（49）根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（）
A.食品冷库及冷水等低温作业
B.人力进行的土方作业
C.国家标准中第三级体力劳动作业
D.夜间作业
答案问询微信：424329

（50）（ ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
A.标准性条款
B.劳动关系运行规则条款
C.目标性条款
D.违反集体合同的责任条款
答案问询微信：424329

（51）“当事人双方争议的法律关系”被称为（　　　）
A.诉讼理由
B.诉讼标的
C.诉讼标的物
D.诉讼请求
答案问询微信：424329

（52）下列无效劳动合同中,不属于全部无效的合同有()
A.签订劳动合同的主体资格不合法
B.没有根据有关法律法规的规定到劳动行政部门进行鉴证
C.劳动合同中的工资标准低于最低工资标准或低于集体合同中规定的标准
D.用人单位提供虚假的劳动条件和劳动待遇信息订立的合同
答案问询微信：424329

（53）下列选项中属于社会保险争议的是（）
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议
答案问询微信：424329

（54）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满（ ）岁时产生。
A.18
B.16
C.14
D.20
答案问询微信：424329

（55）在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是（ ）
A.北京
B.上海
C.深圳
D.广州
答案问询微信：424329

（56）劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
答案问询微信：424329

（57）劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（ ）
A.提供劳动保护
B.提供保险福利
C.支付劳动报酬
D.保障基本人权
答案问询微信：424329

（58）下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.书面劳动合同
答案问询微信：424329

（59）用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是( )
A.实际承包人
B.职工劳动关系所在单位
C.各方共担
D.由被保人选择其一
答案问询微信：424329

（60）按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，他可领取失业保险金的期限最长为（ ）
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
答案问询微信：424329

（61）下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
A.劳动者甲与劳动者乙发生借贷关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.某民工被个体餐馆录用为服务员
D.两企业之间签订劳务输出合同
答案问询微信：424329

（62）按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（ ）
A.生育医疗费
B.生育津贴
C.并发症的处理
D.婴儿保育费
答案问询微信：424329

（63）劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
答案问询微信：424329

（64）根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?（ ）
A.1—5倍
B.2—5倍
C.3—10倍
D.5—10倍
答案问询微信：424329

（65）根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（ ）
A.5％
B.10％
C.15％
D.20％
答案问询微信：424329

（66）某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金。
A.50％
B.25％
C.50％—100％
D.双倍
答案问询微信：424329

（67）中国自（ ）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一。
A.1919年
B.1929年
C.1944年
D.1983年
答案问询微信：424329

（68）我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的（ ）
A.3％
B.5％
C.8％
D.10％
答案问询微信：424329

（69）建立集体劳动关系的法律基础是（ ）
A.公民的劳动权
B.公民的集社自由权
C.公民的知情权
D.公民的基本生活保障权
答案问询微信：424329

（70）我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政行为之日起（ ）
A.15天内
B.30天内
C.60天内
D.90天内
答案问询微信：424329

（71）在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）。
A.国家机关
B.社会团体法人
C.其他非法人组织
D.企业法人
答案问询微信：424329

（72）根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）
A.8个月
B.10个月
C.12个月
D.24个月
答案问询微信：424329

（73）用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，其延长工作时间每月不得超过( )
A.24小时
B.36小时
C.48小时
D.60小时
答案问询微信：424329

（74）最早的“工厂立法”开始于（ ）。
A.1661年
B.1702年
C.1802年
D.1839年
答案问询微信：424329

（75）根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（ ）
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
答案问询微信：424329

（76）按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（ ）
A.40小时
B.48小时
C.44小时
D.50小时
答案问询微信：424329

（77）劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( )
A.教育与处罚相结合的原则
B.高效、便民原则
C.维护劳动者与用人单位利益的原则
D.公开、公正原则
答案问询微信：424329

（78）劳动保护法的主体是（　）
A.劳动者
B.用人单位
C.国家
D.劳动者或用人单位
答案问询微信：424329

（79）国际劳工组织的执行机构是（ ）。
A.国际劳工组织理事会
B.国际劳工局
C.国际劳工组织监事会
D.国际劳工大会
答案问询微信：424329

（80）我国《失业保险条例》规定，城镇职工个人应当缴纳的失业保险费为个人工资的（ ）
A.1％
B.2％
C.3％
D.4％
答案问询微信：424329

（81）我国劳动法生效的时间是（ ）。
A.1995年7月5日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月1日
答案问询微信：424329

（82）国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险统筹基金的最高支付限额为当地职工年平均工资的（ ）
A.2倍左右
B.3倍左右
C.4倍左右
D.5倍左右
答案问询微信：424329

（83）《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（ ）
A.处理
B.制裁
C.预设
D.假定
答案问询微信：424329

（84）下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（ ）
A.建议权
B.否决权
C.陈述权
D.处罚权
答案问询微信：424329

（85）根据我国《劳动法》的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼?（ ）
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内
答案问询微信：424329

（86）“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（ ）
A.劳动权
B.保障权
C.就业权
D.生存权
答案问询微信：424329

（87）从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（ ）
A.社会福利制度
B.社会保险制度
C.社会赔偿制度
D.社会救助制度
答案问询微信：424329

（88）下列人员中( )不适用我国《劳动法》
A.企业职工
B.个体经济组织的雇工
C.事业组织的工勤人员
D.公务员
答案问询微信：424329

（89）1987年国务院颁布了( ),恢复了中断20多年的劳动争议处理制度
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
答案问询微信：424329

（90）国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的( )
A.共同属性
B.独特性质
C.利益
D.标准
答案问询微信：424329

（91）劳动法律关系的基本客体是( )
A.劳动权利
B.劳动义务
C.劳动行为
D.劳动条件
答案问询微信：424329

（92）劳动法律关系主体是指( )
A.依法享有的权利和承担的义务
B.依法享有权利并承担义务的人
C.依法享有权利的人
D.依法承担义务的人
答案问询微信：424329

（93）下列各项条款中( )属于劳动合同的法定必备条款
A.劳动保护和劳动条件条款
B.试用期条款
C.保守用人单位商业秘密条款
D.第二职业条款
答案问询微信：424329

（94）集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力,在效力形式上属于集体合同的( )效力
A.物权
B.债权
C.债法
D.组织
答案问询微信：424329

（95）我国规定,集体合同的期限为( )
A.1年
B.1至3年
C.1至5年
D.不定期
答案问询微信：424329

（96）职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的( )
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
答案问询微信：424329

（97）下列各项中,( )不是法定节假日
A.1月1日
B.农历除夕
C.5月1日、2日、3日
D.10月1日、2日、3日
答案问询微信：424329

（98）根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔( ),给予探亲假一次,每次20天
A.2年
B.3年
C.4年
D.1年
答案问询微信：424329

（99）某公司安排加班而不支付加班费的,经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的,可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金
A.50％
B.25％
C.50％—100％
D.双倍
答案问询微信：424329

（100）劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
答案问询微信：424329

（101）《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于( )
A.30天
B.45天
C.75天
D.90天
答案问询微信：424329

多选题：
（1）制定国际劳工公约的程序是（ ）。
A.确定立法主题
B.形成拟议草案
C.审议通过
D.初稿确定
答案问询微信：424329

（2）按照用人方式的不同,劳动合同可以分为( )
A.书面劳动合同
B.城镇职工劳动合同
C.录用合同
D.聘用合同
E.借用合同
答案问询微信：424329

（3）劳动法律关系应当续延的情形有（ ）。
A.劳动合同依法续订
B.内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
C.职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满
D.职工在医疗期内，劳动合同期限已届满
答案问询微信：424329

（4）下列符合劳动法律关系内容特征的有（）
A.各项权利和义务都与劳动力的使用和再生产紧密联系
B.各项权利和义务所实际体现的劳动者利益，可以高于法定标准，但不得低于法定标准
C.劳动者的权利和义务必须由本人亲自实现
D.劳动者的权利和义务的实现受用人单位的劳动管理行为支配
答案问询微信：424329

（5）以下关于试用期的表述，正确的是（）
A.试用期的约定不得超过6个月
B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同
C.签订劳动合同必须约定试用期
D.试用期不得超过3个月
答案问询微信：424329

（6）以下有关劳动纪律的说法中，正确的有（）
A.制定劳动规章制度属于企业的自主权
B.劳动纪律是劳动合同的必备内容
C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同
D.在劳动关系消灭后,劳动纪律的效力随之消失
E.劳动纪律不能违反有关的法律法规
答案问询微信：424329

（7）我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（ ）。
A.延长工时应当以“生产经营需要”为条件
B.用人单位可以单方决定而安排延长工时
C.禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点
D.延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时
答案问询微信：424329

（8）下述几种职工中，（ ）适合实行不定时工作日（制）。
A.从事季节性作业的职工
B.推销人员
C.出租汽车司机
D.因工作性质特殊，需要连续作业的职工
答案问询微信：424329

（9）废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是（ ）。
A.作为政治强制或教育的手段
B.作为发展经济的手段
C.作为执行劳动纪律的手段
D.作为对参加罢工的惩罚
答案问询微信：424329

（10）国际劳工组织的组织机构主要有（）
A.国际劳工大会
B.理事会
C.监察局
D.国际劳工局
答案问询微信：424329

（11）安全卫生认证的对象包括（ ）。
A.企业领导人安全卫生管理资格
B.安全设备质量
C.安全卫生检测人员执业资格
D.劳动防护用品设计单位资格
答案问询微信：424329

（12）我国禁止用人单位招用人员时有下列（ ）行为。
A.向求职者收取招聘费用
B.扣押被录用人员的身份证等证件
C.提供虚假招聘信息
D.向被录用人员收取保证金或抵押金
答案问询微信：424329

（13）下述关于劳动合同的说法中（ ）是正确的。
A.它是从属合同
B.它是继续性合同
C.鉴证是其有效的必要条件
D.当事人须亲自履行
答案问询微信：424329

（14）下列人员中（ ）适用我国《劳动法》。
A.企业职工
B.个体经济组织的雇工
C.事业组织的工勤人员
D.公务员
答案问询微信：424329

（15）香港的劳工法渊源主要有（ ）。
A.国际劳工公约
B.习惯法
C.劳动法理论学说
D.香港立法机构的劳工立法
答案问询微信：424329

（16）下列属于劳动法上的工作时间的有（ ）。
A.午休时间
B.工作交接时间
C.女职工哺乳婴儿时间
D.行政出差时间
答案问询微信：424329

（17）与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（ ）。
A.有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提
B.有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的
C.有的社会关系是劳动关系的直接后果
D.有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
答案问询微信：424329

（18）下列各项有关最低工资保障的表述中，（ ）是正确的。
A.最低工资额又称起点工资
B.最低工资的具体标准由国务院统一规定
C.“劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一
D.最低工资标准依法制定即具有法律效力
答案问询微信：424329

（19）我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有（）
A.年工资制
B.月工资制
C.周工资制
D.日工资制
E.小时工资制
答案问询微信：424329

（20）国际劳工公约具有如下特点（ ）。
A.国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者。
B.国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面，国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域国际劳工公约就要覆盖多少领域。
C.国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。
D.国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。
答案问询微信：424329

（21）用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（ ）情形。
A.严重违纪
B.试用不合格
C.不能胜任工作
D.患病或非因工负伤
答案问询微信：424329

（22）国际劳动立法的主要形式包括（ ）。
A.国际劳工组织章程
B.国际劳工公约
C.国际劳工建议书
D.联合国有关文件
答案问询微信：424329

（23）劳动法的调整对象是（ ）。
A.所有与劳动有关系的社会关系
B.劳动关系
C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.由各种劳动关系而发生的关系
答案问询微信：424329

（24）根据1999年1月国务院颁布的《失业保险条例》的规定，可以领取失业保险金的城镇失业人员应当具备的条件有（ ）
A.依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满12个月
B.依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满6个月
C.非本人意愿中断就业
D.已经办理失业登记
E.有求职要求
答案问询微信：424329

（25）以下各项中（ ）属于劳动法学中的附随法律关系。
A.劳动法律关系
B.民事法律关系
C.劳动行政法律关系
D.劳动服务法律关系
答案问询微信：424329

（26）我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（ ）
A.监察执法主体及权限必须合法
B.监察执法客体必须合法
C.实施监察必须正确适用有关规定
D.监察执法程序必须合法
E.监察执法主体对其违法监察行为承担责任
答案问询微信：424329

（27）根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（ ）阶段。
A.集体协商准备
B.集体协商
C.签字
D.劳动行政部门审查
答案问询微信：424329

（28）根据国务院《医改决定》，以下说法正确的有( )
A.基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳
B.建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户
C.确定了统筹基金的起付标准
D.确定了统筹基金的最高支付限额
E.允许建立企业补充医疗保险计划
答案问询微信：424329

（29）以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为( )
A.无固定期限劳动合同
B.全日制劳动合同
C.固定期限劳动合同
D.部分时间劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案问询微信：424329

（30）下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（ ）。
A.企业被依法撤销
B.劳动者完全丧失劳动能力
C.用人单位辞退职工
D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
答案问询微信：424329

（31）下列说法正确的有（ ）
A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间
B.劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间
C.从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间
D.企业高级管理人员可实行不定时工作时间
E.标准工作时间为每日8小时和每周40小时
答案问询微信：424329

（32）下列关于集体合同的说法中，（ ）是正确的。
A.集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
B.集体合同的主体一方为3人以上的劳动者
C.集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D.我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
答案问询微信：424329

（33）下列关于集体合同的各项描述中（ ）是正确的。
A.集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位
B.集体合同可以弥补劳动立法的不足
C.集体合同的效力高于劳动合同
D.工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任
答案问询微信：424329

（34）下列关于集体合同的说法中，（ ）是正确的。
A.集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
B.集体合同的主体一方为3人以上的劳动
C.集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D.我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
答案问询微信：424329

（35）下列人员中，（ ）不属于我国《劳动法》的适用范围。
A.公务员
B.农村农业劳动者
C.现役军人
D.个体经济组织的雇工
答案问询微信：424329

（36）国际劳动立法的主要内容包括（ ）。
A.基本人权、就业
B.劳动行政、劳动关系、工作条件
C.社会保障、特殊群体就业
D.各类劳动安全技术卫生标准
答案问询微信：424329

（37）关于劳动行政诉讼，以下说法正确的有( )
A.不实行调解原则
B.诉讼期间不停止对行政决定的执行
C.调解是诉讼的必经程序
D.人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查
E.人民法院按照司法程序进行审查
答案问询微信：424329

（38）劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（ ）。
A.婚假期间
B.以被告身份参加诉讼活动
C.劳动教养、拘留期间
D.探亲假期间
答案问询微信：424329

（39）根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（ ）因素。
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.劳动者延长工作时间工资
C.就业状况
D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
答案问询微信：424329

（40）国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（ ）。
A.劳工代表
B.雇主代表
C.劳工组织
D.政府代表
答案问询微信：424329

（41）引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（ ）。
A.可以是事件
B.可以是一方的违法行为
C.一般是合法的双方行为
D.可以是行为和事件同时发生
答案问询微信：424329

（42）在下列选项中，属于劳动关系特征的有（ ）
A.经济性
B.不平等性
C.依附性
D.有偿性
E.对立统一性
答案问询微信：424329

（43）国际劳工立法正式开始的标志是（ ）的通过。
A.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》
B.《关于女工和未成年工工作时间公约》
C.《关于禁止未成年工从事夜间工作公约》
D.《关于（在火柴制造中）使用白磷的公约》
答案问询微信：424329

（44）不属于劳动法适用范围的有（ ）。
A.律师事务所文员
B.现役军人
C.农业劳动者
D.与事业单位建立劳动关系的人
答案问询微信：424329

（45）根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有（ ）。
A.劳动节
B.建军节
C.国庆节
D.春节
答案问询微信：424329

（46）劳动法的基本特征有（ ）。
A.劳动法为特别私法
B.劳动者保护法与劳动管理法的统一
C.劳动关系协调法和劳动标准法的结合
D.实体法和程序法的配套
答案问询微信：424329

（47）劳动法的基本特征有( )
A.劳动法为特别私法
B.劳动者保护法与劳动管理法的统一
C.劳动关系协调法和劳动标准法的结合
D.实体法和程序法的配套
答案问询微信：424329

（48）不属于劳动法适用范围的有( )
A.律师事务所文员
B.现役军人
C.农业劳动者
D.与事业单位建立劳动关系的人
答案问询微信：424329

（49）香港的劳工法渊源主要有( )
A.国际劳工公约
B.习惯法
C.劳动法理论学说
D.香港立法机构的劳工立法
答案问询微信：424329

（50）属于劳动法律关系暂停的是( )
A.停薪留职
B.停产息工
C.职工自费出国留学
D.借调职工
答案问询微信：424329

（51）劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括( )
A.招收录用劳动者所支付的费用
B.为劳动者支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.劳动合同约定的其他赔偿项目
答案问询微信：424329

（52）下列关于集体合同的说法中,( )是正确的
A.集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
B.集体合同的主体一方为3人以上的劳动者
C.集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D.我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
答案问询微信：424329

（53）我国调控用人单位工资总额的方式有( )
A.工资总额包干
B.工资指导线
C.工效挂钩
D.工资总额考核控制
答案问询微信：424329

（54）根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,属于全体公民放假的节日及纪念日有( )
A.劳动节
B.建军节
C.国庆节
D.春节
答案问询微信：424329

（55）非全日制用工表述正确的有( )
A.可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制
C.非全日制用工不得约定试用期
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿
答案问询微信：424329

（56）女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有( )
A.检查费
B.接生费
C.手术费
D.就医路费
答案问询微信：424329

判断题：
（1）劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。
答案问询微信：424329

（2）我国《劳动法》适用于所有劳动者。（ ）
答案问询微信：424329

（3）劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。
答案问询微信：424329

（4）19世纪末期，德国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。（ ）
答案问询微信：424329

（5）用人单位应按劳动合同或集体合同的约定按时足额缴纳社会保险费。
答案问询微信：424329

（6）劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。（ ）
答案问询微信：424329

（7）订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
答案问询微信：424329

（8）劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。（ ）
答案问询微信：424329

（9）企业应对所有劳动者定期进行健康检查。
答案问询微信：424329

（10）中国劳动组合书记部于1922年5月1日在广州召开了第一次全国劳动大会，大会通过了《八小时工作制案》。（ ）
答案问询微信：424329

（11）我国工会的基本职能有：维护职能，参与职能，组织职能，教育职能。（ ）
答案问询微信：424329

（12）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。（）
答案问询微信：424329

（13）英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》就是最早的工厂立法。（ ）
答案问询微信：424329

（14）劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门。（ ）
答案问询微信：424329

（15）劳动法上的劳动,是指一切劳动,即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。( )
答案问询微信：424329

（16）19世纪末期,德国率先实行社会保险制度,先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。( )
答案问询微信：424329

论述题：
（1）王某在工作中由奥鹏期末考核于违反操作规程，发生事故，致残九级。按照劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由本人自已承担责任。企业考虑到王某是为了工作而负伤，报销了王某全部医药费。王某在规定的医疗期内，得到了治疗和疗养，医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，而被解除合同。企业的处理是否正确？为什么？
答案问询微信：424329

简答题：
（1）劳动关系与民事关系、行政关系有哪些联系和区别？
答案问询微信：424329

名词解释：
（1）就业训练
答案问询微信：424329

其他题：
（1）1、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付。2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法。3、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由规定。4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起天内向人民法院提起诉讼。5、劳动争议调整委员会主任由担任。
答案问询微信：424329