【期末高分题集】[东北师范大学]《西方管理思想史》考核必备85

奥鹏期末考核

92875–《西方管理思想史》2022年东北师范大学期末复习题集

单选题：
（1）（）是生产和工厂制度的一个主要支柱。
A.分工
B.合作
C.计划
D.组织
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（2）社会系统理论不是把作业而是把（）作为主要研究对象。
A.决策
B.目标
C.过程
D.组织
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（3）亨利?汤在著名的论文（）一文中提出了一种激励职工的收益分配制度
A.利益分享
B.利益分配
C.利益均等
D.利益公平
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（4）马基雅维利的主要著作是（）。
A.政治论
B.经济论
C.郡主论
D.社会论
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（5）（）的代表作是《管理行为》。
A.西蒙
B.泰勒
C.巴纳德
D.德鲁克
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多选题：
（1）埃及的国家管理通过（）等管理层级来体现
A.法老
B.丞相
C.国王
D.宰相
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（2）孔茨认为管理的各项职能，应划分为计划和（）。
A.组织
B.人事
C.指挥
D.控制
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（3）普尔麦卡勒姆的管理实践中，发展建立健全管理体系的三条基本原则，即（）。
A.组织
B.通讯联系
C.情报资料
D.情感交流
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（4）韦伯认为，（）是行政组织的基础。
A.合理的法定权力
B.传统的权力
C.神授的权力
D.民主的权力
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（5）下列不是泰勒科学管理理论主要内容的是（）。
A.管理哲学
B.时间管理
C.工资管理
D.成本控制
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（6）哈林顿埃默森的管理思想主要体现在对于（）。
A.组织职能的认识
B.提出了组织的效率原则
C.改变了组织结构
D.形成新的工资标准
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（7）被称为希腊三贤的是（）。
A.亚里斯多德
B.莫尔
C.柏拉图
D.苏格拉底
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（8）（）是最早运用权变思想来研究管理问题的人。
A.伯恩斯
B.孔茨
C.西蒙
D.斯托克
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（9）由泰勒发起的科学管理革命导致了古典管理理论的创立。分别从不同的方面将古典管理理论的大厦建立起来。
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
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（10）法约尔关于（）方面的精辟见解能构成了法约尔的古典管理理论。
A.管理职能
B.管理原则
C.管理技巧
D.管理手段
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（11）人际关系学说的建立者包括（）。
A.梅奥
B.蒙特斯伯格
C.泰勒
D.梅奥
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（12）巴纳德认为，组织包含的基本要素是（）。
A.协作意愿
B.共同目标
C.信息沟通
D.组织结果
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判断题：
（1）甘特图是通过对生产日期和产量图示，来控制计划和生产的进行，也叫生产计划进度图或线条图。
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（2）哈洛泊森就是在泰勒的科学管理得到普及之前，在大学为研究生开设管理课程的。
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（3）行为科学理论的出现，弥补了科学管理理论的不足，为管理学科的进一步发展输入了强大的动力，并成为管理理论的另外一块奠基石。
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（4）克劳塞维茨认为要管好一个大型的组织，必须有细致的规划，而首先要求的是确定组织目标。
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（5）西蒙在《管理行为》中曾指出，所谓同组织一体化，就是指个人在决定时采用组织决策的价值标准，即用组织目标（组织服务目的或组织存续目的）代替个人目的的过程。
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（6）系统论归纳了管理整体和部分之间的相互关系、管理系统与环境之间的相互关系。
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（7）期望理论指出，当行为者对某项活动及其结果的效用评价很高，而且估计自己获得这种效用的可能性很大，那么领导者用这种活动和结果来激励他就可取得良好的效果。
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（8）社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统，进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。
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（9）任何组织要有效地工作，必须要有统一的纪律来规范人的行为。
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（10）苏格拉底认为管理具有普遍性。
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（11）与其说科学管理是一些原理和原则组成的管理理论，不如说是一种改变当时人们对管理实践重新审视的管理哲学。
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（12）普尔在法约尔提出统一指挥原则100年之前，就认识最高管理层的问题就是要使下级能对组织有一个整体的系统的认知。
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（13）连续统一理论将领导的行为列成一个连续的图谱，从独断型到放任型，共分为5个等级，根据领导特点的不同有不同的领导方式。
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（14）韦伯认为，任何机构组织都应有确定的目标，机构是根据明文规定的规章制度组成的，并具有确定的组织目标。
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（15）例外原则是管理中极为重要的原则之一。
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（16）麦克利兰发现小企业的经理具有很高的成就激励。大公司的总经理则较为一般，而追求权欲和社交的劲头却奥鹏期末考核比较大。处于中上层的经理们的成就激励比他们的上司要高得多。
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（17）韦伯认为，他理想的行政组织是最符合理性原则的，其效率是最高的，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其它组织形式。
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（18）勒温认为人们结成群体，不是静止不动的，而是属于不断地相互作用、相互适应的过程。
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（19）戴维斯的主要著作是《工厂组织和管理原则》。
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（20）管理科学理论是规范性的管理理论。
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（21）厄威克出了适用一切组织的五项原则。
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论述题：
（1）结合实际及所学的知识,阐述霍桑实验发现的非正式组织对你的启示。
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（2）综合分析泰勒科学管理理论的来源。
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简答题：
（1）韦伯认为权力分为哪几种类型?
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（2）泰勒科学管理理论的四项主要任务是什么?
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（3）马斯洛的需要层次理论包括哪些内容?
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（4）双因素理论的两个因素和四种状态分别是什么?
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（5）韦伯对权力的分类是什么样的?
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（6）泰勒科学管理理论的两个基本原理是什么?
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（7）泰勒科学管理理论的前提假设是什么?
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（8）人际关系学说的主要观点是什么?
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（9）文艺复兴对于管理思想发展的影响是什么?
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（10）科学管理理论出现的时代背景是什么?
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名词解释：
（1）双因素理论
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（2）企业文化
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（3）狭义行为科学
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（4）社会系统学派
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（5）复杂人假设
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（6）狭义的行为科学
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（7）法约尔桥
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