【期末高分题集】[东北师范大学]《公共人力资源管理（高起本）》考核必备47

奥鹏期末考核

100866–《公共人力资源管理（高起本）》2022年东北师范大学期末复习题集

论述题：
（1）试论述公共人力资源绩效考核的作用
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（2）试论述公共人力资源纪律管理的作用
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（3）试论述公共人力资源工资福利管理的原则
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简答题：
（1）简述公共人力资源管理的特点
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（2）简述我国事业单位聘用的回避制度
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（3）简述事业单位考核的原则
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（4）简述我国公共人力资源录用的作用
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（5）简述我国公共人力资源录用的基本目标
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（6）简述国家机关奥鹏期末考核职级工资的晋升途径
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（7）简述公务员晋升采用双梯制的意义
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（8）简述事业单位人力资源纪律管理的特点
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（9）简述公务员职务晋升的程序
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名词解释：
（1）公共人力资源管理
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（2）公共人力资源的培训
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（3）公务员考试录用的基本原则
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（4）公共人力资源的福利
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（5）公共人力资源的工资
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