奥鹏远程教育天津大学《企业文化与伦理》在线作业二

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《企业文化与伦理》在线作业二

在企业文化无用论者看来，企业文化是（ ）的东西，搞企业文化就是花架子
A:务虚
B:务实
C:物质
D:名誉
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（ ）具有强大的感召力约束力，是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素
A:企业精神
B:企业制度
C:企业管理
D:企业战略
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脑力劳动的特点是（ ），其劳动强度和质量在更大程度上取决于人的自奥鹏天津大学平时在线作业觉性
A:方法
B:反映
C:看不见、摸不着
D:灵活性
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组织的结构也必须与时俱进，而过去以高效著称的“金字塔”组织结构，在现代已成为（ ）典型
A:效率升级
B:更高效率
C:管理升级
D:无效率
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（ ）是企业最高层次的文化，它是企业中各种活动规律的正确反映，它主导着企业文化其们内容的发展方向
A:企业作风
B:企业哲学
C:企业行为
D:企业目标
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企业文化将由“角色文化）转向（ ）
A:员工取向
B:人际取向
C:产品取向
D:物质取向
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（ ）是企业文化的核心，是观念形态的东西，是人的思考方式和行为方式深层动因
A:经验
B:价值观
C:审美观
D:学识
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（ ）的管理思想是自觉的管理思想
A:企业文化
B:管理作风
C:工作作风
D:经营作风
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（ ）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工
A:企业靠技术
B:企业靠人
C:企业靠市场
D:企业靠经营
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员工取向“企业文化企业的宗旨是（ ）
A:员工共同价值观的体现
B:效率的体现
C:管理水平的体现
D:经营水平的体现
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企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（）
A:一般制度
B:特殊制度
C:管理制度
D:企业风俗
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人才管理是要善于（ ）
A:发现人才
B:培养人才
C:合理使用人才
D:埋设人才
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文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（ ）
A:团队精神
B:共同的价值观
C:共同的行为规范
D:上下一致
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企业精神是企业员工的意识，思维活动和一般心理状态，是企业对现存的观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因果进行（）的结果
A:总结
B:提炼
C:倡导
D:生活
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企业文化的特征有（ ）
A:功能性
B:个性化
C:民族性
D:人文性
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企业目标有各种类型，按时间划分有（ ）
A:管理目标
B:长期目标
C:中期目标
D:短期目标
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企业标志是代表企业（ ）的一种符号
A:形象
B:特征
C:信誉
D:文化
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企业文化的宗旨是（ ）
A:为人民服务
B:为企业员工创造和谐的生活
C:升职的空间
D:增加工资
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企业风俗指（ ）
A:企业历史
B:约定俗成的典礼
C:行为习惯
D:节日
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企业的内部环境分为（ ）
A:大环境
B:硬环境
C:软环境
D:小环境
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