奥鹏教育云南开放大学人力资源管理★（）形考作业2

奥鹏云南开放大学平时在线作业

人力资源管理★（19秋）形考作业奥鹏云南开放大学平时在线作业2

简述劳动争议处理的原则。
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简述绩效考核的基本方法。
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简述人员招聘的意。
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简述培训需求分析的方法。
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简述人力资源的特点。
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简述常用的招聘方法有哪些。
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简述培训开发的意义。
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简述人力资源管理者的职业能力包括哪些方面。
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简述工作分析的基本方法有哪些。
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简述工作分析指标的构成要素。
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简述人员招聘的原则。
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简述薪酬对企业的功能。
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简述招聘广告设计的内容。
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简述员工福利的特点。
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简述员工福利的意义。
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简述招聘广告设计的原则。
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简述人力资源需求预测的方法。
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简述劳动合同订立的原则。
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简述职业生涯管理的影响因素。
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简述劳动关系与劳务关系的主要区别。
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