奥鹏教育云南开放大学经济法★（）第2形考作业5

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经济法★（20春）第2学期形考作业5

根据民事诉讼法律制度的规定，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起一定期间内向上一级人民法院提起上诉。该期间是（ ）日。
A:5
B:10
C:15
D:30
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下列选项中，不属于经济法责任重惩罚性责任的是（ ）。
A:罚款
B:吊销营业执照
C:损害赔偿
D:信用减等
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下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（ ）。
A:宪法
B:行政法规
C:法律
D:行政规章
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以下条款中（ ）不是劳动合同的必备条款。
A:劳动合同期限
B:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
C:劳动报酬和社会保险
D:试用期
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用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（ ）。
A:已订立无固定期限劳动合同
B:已订立为期1年的固定期限劳动合同
C:未订立劳动合同
D:未建立劳动关系
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下列各项中，符合《仲裁法》规定的有（ ）。
A:仲裁实行自愿原则
B:仲裁一律公开进行
C:仲裁实行级别管辖和地域管辖
D:当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉
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《中华人民共和国税收征收管理法》在经济法体系中属于（ ）。
A:宏观调控法
B:市场规制法
C:金融调控法
D:计划调控法
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因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（ ）。
A:合同签订地人民法院
B:原告住所地人民法院
C:被告住所地人民法院
D:不动产所在地人民法院
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者不签订书面劳动合同的是（ ）。
A:试用期用工
B:非全日制用工
C:固定期限用工
D:无固定期限用工
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甲某在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，则下列各项表述中（ ）是正确的。
A:甲应当提前30日以口头形式通知企业解除合同
B:甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C:甲可以提前3日通知企业解除合同
D:甲可以随时通知企业解除合同
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某国有企业员工韩某，自向该企业递交辞职书的次日自行脱岗，该企业向仲裁委员会申请仲裁时，有权提出要求韩某赔偿以下（ ）损失。
A:该企业招录韩某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B:韩某擅离岗位给企业造成的直接经济损失2万元
C:韩某擅离岗位给企业造成的间接经济损失2万元
D:企业送韩某去国外进修所支付的培养费2万元
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下列选项中，属于我国经济法调整对象的有（ ）。
A:宏观经济调控关系
B:市场规制关系
C:刑事违法关系
D:民事诉讼关系
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A:用人单位未为劳动者缴纳社会保险
B:用人单位未及时足额支付劳动报酬
C:用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护
D:用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
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下列纠纷中，适用于《民事诉讼法》，可以提起民事诉讼的是（ ）。
A:侵害名誉权纠纷
B:企业破产案件
C:劳动合同纠纷
D:按照督促程序解决的债务案件
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劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。
A:从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B:从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C:劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D:劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
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根据我国法律制度的规定，下列各项中，能够成为法律关系主体的有（ ）。
A:自然人
B:商品
C:法人
D:行为
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根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于民事责任形式的有（ ）。
A:返回财产
B:没收非法财产
C:赔偿损失
D:罚款
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下列有关诉讼时效的表述中，不正确的有（ ）。
A:3年诉讼时效期间是从权利人的权利被侵害之日起计算。
B:权利人提起诉讼的诉讼时效中止的法定事由之一
C:只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行
D:诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归于无效
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用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（ ）。
A:用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B:用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C:用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D:用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
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下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，不能申请仲裁解决的是（ ）。
A:公司某职员与公司发生的劳动合同纠纷
B:甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
C:甲、乙两人的遗产继承纠纷
D:对工商吊销营业执照不服而产生的的纠纷
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