奥鹏教育云南开放大学管理原理与实务形考作业3

奥鹏云南开放大学平时在线作业

管理原理与实务 形考作业3

工厂中的领班、组长,商场中的主管、学校中的教研室主任,他们属于( )。
A:基层管理者
B:中层管理者
C:高层管理者
D:作业人员
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( )被称为科学管理之父。
A:泰勒
B:法约尔
C:韦伯
D:孔茨
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面对日趋激烈的市场竞争,企业必须全面准确的把握环境的现状及将来的变化趋势,做到有效的适应环境并( )。
A:保持组织稳定
B:进行组织调整
C:推动环境变化
D:减少环境变化
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被称为决策“硬技术”的决策方法是指( )。
A:边际分析法
B:主观决策法
C:科学决策法
D:定量决策法
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组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度( )。
A:越低
B:不变
C:越高
D:不一定
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领导的实质是( )。
A:用权
B:影响力
C:协调人际关系
D:管理职能
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现场控制可以被称为( )。
A:反馈控制
B:前馈控制
C:同期控制
D:预防控制
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授权的要求不包括( )。
A:有权有据,“权”“事”相当
B:用人不疑,疑人不用
C:授权适当,监督适当
D:建立合理的组织和管理体系
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人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质称为( )。
A:智商
B:情商
C:挫商
D:自我认知
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班组长奥鹏云南开放大学平时在线作业的使命不包括( )。
A:提高产品(服务)质量
B:提高生产(服务)工作效率
C:降低生产(服务)成本
D:增加职工收入
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管理方法包括( )。
A:法律方法
B:行政方法
C:经济方法
D:教育方法
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内外部环境综合分析的SWOT分析包括四个方面,即( )。
A:S,Strengths,优势
B:W,Weakness,劣势
C:O,Opportunities,机会
D:T,Threats,威胁
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定性决策的方法有( )。
A:头脑风暴法
B:专家决策咨询法
C:线性规划法
D:德尔菲法
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组织文化的结构由( )构成。
A:物质文化
B:制度文化
C:精神文化
D:管理文化
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根据期望理论,激励力的大小取决于( )。
A:效价
B:期望值
C:归属
D:成就
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管理自从有了人类集体活动后就开始了。( )
A:对
B:错
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环境分析对管理之所以重要,根本原因就在于环境是不断变化的。( )
A:对
B:错
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量本利分析法是根据产量、成本、利润三者之间的相互关系,进行综合分析,预测利润,控制成本的一种数学分析方法。通常也称为“盈亏分析法”。( )
A:对
B:错
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企业文化会随着企业最高领导人的变动而随时改变。( )
A:对
B:错
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领导和管理实际上是同一概念。( )
A:对
B:错
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冲突往往会引发严重的后果,因而在组织中应该尽量避免冲突。( )
A:对
B:错
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控制更加积极的方式是为了防止问题的发生。( )
A:对
B:错
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相互间的信任指每个人对团队的其他成员的品行和能力都确信不疑。( )
A:对
B:错
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时间管理就是要把所有的事情做完,并取得效率。( )
A:对
B:错
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在确定备选方案时,很重要的一项工作就是减少备选方案的数量。( )
A:对
B:错
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