奥鹏教育兰州大学《组织行为学》平时作业2

奥鹏兰州大学平时在线作业

《组织行为学》21春平时作业2

行为组织理论强调研究的是( )。
A:工作系统
B:社会心理系统
C:结构系统
D:目标与价值系统
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大家是为了某个共同关心的特定目标奥鹏兰州大学平时在线作业而走到一起组成的群体是( )。
A:命令型群体
B:任务型群体
C:利益型群体
D:友谊型群体
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出勤率与满意度之间存在着( )。
A:正相关关系
B:负相关关系
C:不确定
D:无相关关系
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麦格雷戈将传统的管理方法称为 （　　）
A:PM理论
B:Z理论
C:情势理论
D:X理论
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由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于( )。
A:沟通因素
B:结构因素
C:领导因素
D:个人因素(或个人行为因素)
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组织行为学最主要应用的是( )。
A:组织学、管理学、数学、社会学
B:社会学、心理学、人类学、政治学
C:人类学、政治学、医学、民俗学
D:社会学、生理学、历史学、哲学
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组织行为学的研究范围是一定（ ）中的心理与行为的规律性。
A:社会
B:家庭
C:组织
D:机关
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影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括：
A:个体因素
B:群体因素
C:结构与过程因素
D:心理因素
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当两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品会为组织的总体目标作出贡献时，应属于( )。
A:联营式依赖关系
B:顺序式依赖关系
C:循环式依赖关系
D:互惠式依赖关系
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组织文化在组织中的作用是( )。
A:成效作用
B:沟通作用
C:整体效用
D:价值规范作用
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20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是( )。
A:行为科学理论
B:系统权变理论
C:超Y理论
D:组织文化理论
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用于揭示两组变量或几组变量之间的关系方法，是组织行为学研究结果统计分析的( )。
A:相关分析方法
B:离中趋势分析方法
C:集中趋势方法
D:因素分析方法
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哪一种是管理科学学派的观点（ ）。
A:把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B:把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C:经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D:把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
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组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致。这是组织文化的( )。
A:凝聚功能
B:目标导向功能
C:约束功能
D:效率功能
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在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为( )。
A:参与观察法
B:控制观察法
C:测验法
D:自然观察法
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从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。
A:错误
B:正确
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个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。
A:错误
B:正确
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根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用
A:错误
B:正确
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工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。
A:错误
B:正确
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组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。
A:错误
B:正确
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