奥鹏教育华中师范大学《劳动法学》在线作业

奥鹏华中师范大学平时在线作业

华师《劳动法学》在线作业-0002

在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间（ ）。
A:存在法律关系
B:不存在法律关系
C:存在民事代理关系
D:存在委托关系
答案问询微信：424329

关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（ ）
A:中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理
B:县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作
C:县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察。
D:各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任
答案问询微信：424329

下列不属于社会保险范畴的是（ ）。
A:养老险
B:执业险
C:生育险
D:失业险
答案问询微信：424329

王某是某企业的技术总监,在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是( )。
A:该单位招用王某时向有关管理机构交纳的100元行政管理费用
B:企业为培养王某而为其支付的出国培训费用万元
C:因王某辞职造成的直接经济损失1万元
D:因王某辞职给该企业造成的间接经济损失3万元
答案问询微信：424329

根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同
A:终止
B:由用人单位解除劳动合同
C:继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D:经用人单位与劳动者协商变更
答案问询微信：424329

公民劳动权利能力和劳动行为能力的产生时间是（）
A:年满16周岁时同时产生
B:年满18周岁时同时产生
C:年满14周岁时同时产生
D:劳动权利能力自出生时产生；劳动行为能力自年满18周岁时产生
答案问询微信：424329

历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）
A:《暂行工厂规则》
B:《学徒健康与道德法》
C:《劳资关系法》
D:《劳工仲裁条例》
答案问询微信：424329

政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由（ ）
A:由劳动法律法规规定的
B:仅有劳动合同法规定的
C:有劳动法和行政法规定的
D:由劳动法律法规以外的其他法律所规定的
答案问询微信：424329

下列选项中对支付令阐述错误的是（ ）
A:支付令是以劳动者的请求为基础不经询问用人单位而直接由人民法院发出的
B:如果用人单位对支付令有异议的，可以书面提出异议
C:劳动者应当向用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院申请支付令
D:如果用人单位对支付令有异议的，可以口头提出异议
答案问询微信：424329

劳动者连续工作（ ）以上，可以享受带薪年休假。
A:半年
B:一年
C:一年半
D:两年
答案问询微信：424329

在人民法院受理劳动者申请支付令之后，经过审查劳动者提供的事实证据，认为劳动者申请支付令的请求合法的，应当在（ ）内向用人单位发出支付令。
A:五日
B:七日
C:十日
D:十五日
答案问询微信：424329

下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务（ ）。
A:及时足额向被派遣劳动者发放工资
B:保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务
C:不得向被派遣劳动者收取费用
D:确保被派遣劳动者同工同酬的义务
答案问询微信：424329

家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖
A:A市劳动争议仲裁委员会
B:B市劳动争议仲裁委员会
C:C市劳动争议仲裁委员会
D:D市劳动争议仲裁委员会
答案问询微信：424329

从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照（ ）执行。
A:协议
B:政府相关规定
C:劳动合同法
D:国家劳动争议处理规定
答案问询微信：424329

劳动行政部门进行劳动合同保障监察，不包括下述方式（ ）
A:日常巡视检查
B:审查用人单位按照要求报送的书面材料
C:每季不定抽签检查
D:专项监督检查
答案问询微信：424329

（ ）对劳动者来说，职业稳定性安全性更高，有利于对劳动者合法权益的保护。
A:劳务派遣
B:劳动派遣
C:全日制用工
D:非全日制用工
答案问询微信：424329

以下不属于我国劳动就业的原则的是
A:劳动者和用人单位互相选择
B:政府介绍就业
C:照顾特殊群体人员就业
D:禁止未满16周岁的未成年人就业
答案问询微信：424329

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同
A:解除
B:续订
C:终止
D:中止
答案问询微信：424329

用人单位与劳动者自（ ）与劳动者建立劳动关系。
A:签订书面劳动合同之日起
B:劳动合同成立之日起
C:劳动合同生效之日起
D:用工之日起
答案问询微信：424329

根据《劳动合同法》中0条的规定，用人单位预告通知解除劳动合同或者额外支付劳动者（ ）工资后可以解除劳动合同。
A:两个月
B:半个月
C:一个月
D:三个月
答案问询微信：424329

关于经济性裁员，下列说法不正确的是（ ）。
A:单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会
B:单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正
C:在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议
D:在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
答案问询微信：424329

依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是（ ）。
A:用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同
B:请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合同
C:依据租赁合同或承包合同，租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动合同
D:经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同
答案问询微信：424329

依据《劳动法》的规定，劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括
A:股东会
B:工会
C:职工代表大会
D:职工大会
答案问询微信：424329

世界上第一部限制工作日长度的法律是（）
A:1802年英国《学徒健康与道德法》
B:1871年英国《工会法》
C:1917年苏俄《关于8小时工作日，工作时间的长度和分配》
D:1918年《苏俄劳动法》
答案问询微信：424329

用人单位使用童工的（ ）
A:由劳动行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
B:由劳动行政部门给予处罚，责令停产停业，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
C:由劳动部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
D:由劳动部门给予处罚，责令停产停业，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
答案问询微信：424329

《中华人民共和国劳动法》施行的时间是（）
A:1994年7月5日
B:1995年1月1日
C:1985年1月1日
D:1996年8月9日
答案问询微信：424329

当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。
A:优先适用劳动合同法
B:优先适用劳动法
C:由全国人大常委会决定适用
D:由全国人民代表大会决定适用
答案问询微信：424329

我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是
A:加班加点工资
B:特殊工作环境、条件下的保健性津贴
C:奖金
D:国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇
答案问询微信：424329

用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的（ ），截止时间为补订书面劳动合同的（ ）。
A:次日 当日
B:次日 次日
C:次日 前一日
D:当日 前一日
答案问询微信：424329

无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为（ ）。
A:全体职工
B:用人单位团体
C:集体合同关系人
D:厉害关系人
答案问询微信：424329

根据我国《失业保险条例》的规定，我国失业保险基金主要支出项目有
A:失业保险金
B:领取失业保险金期间的医疗补助金
C:领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金
D:领取失业保险金期间接受职业培训的补贴
答案问询微信：424329

在集体合同中，在集体协商过程中，集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行（ ）。
A:宣布议程和会议纪律
B:一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应
C:协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论
D:双方首席代表归纳意见，达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字
答案问询微信：424329

承担违反劳动法法律责任的形式有（ ）。
A:行政责任
B:民事责任
C:刑事责任
D:纪律责任
答案问询微信：424329

根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，劳动合同终止是否要支付经济补偿金的问题适用于下列哪些合同（ ）。
A:固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D:其他选项都选
答案问询微信：424329

依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应遵循下列哪些原则（ ）。
A:平等自愿
B:等价有偿
C:协商一致
D:诚实信用
答案问询微信：424329

劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是
A:劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见
B:劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿
C:劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为
D:劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结
答案问询微信：424329

用人单位享有的法定解除权，在《劳动法》中规定的情形包括（ ）。
A:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C:严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的
D:被依法追究刑事责任的
答案问询微信：424329

用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留罚款或者警告，构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任( )。
A:非法招用未满16周岁未成年人的
B:侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁劳动者的
C:以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D:无故拖欠劳动者工资的
答案问询微信：424329

集体合同中劳动安全卫生主要包括（ ）。
A:劳动安全卫生责任制
B:劳动条件和安全技术措施
C:安全操作规程劳保用品发放标准
D:定期健康检查和职业健康体检
答案问询微信：424329

下列哪些属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形（ ）。
A:以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B:违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C:侮辱体罚殴打非法搜查或者拘禁劳动者的
D:劳动条件恶劣环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
答案问询微信：424329

用人单位设立的劳务派遣单位包括（ ）。
A:用人单位控股的
B:用人单位的某领导亲属设立的
C:用人单位自己出资设立的
D:用人单位与其他企业机构等设立的
答案问询微信：424329

目前在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）
A:用人单位工会代表
B:用人单位职工代表
C:企业和实行企业化管理的事业单位的代表
D:数个用人单位的联合代表
E:行业或者企业组织的代表
答案问询微信：424329

下列哪些单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定（ ）。
A:工作时间
B:劳动安全卫生
C:劳动定额管理
D:劳动纪律
答案问询微信：424329

张某是甲企业的技术人员，掌握甲企业的核心技术，张某的劳动合同尚未到期，乙企业高薪聘请张某，张某向甲企业递交辞职书后，第二天到乙企业上班。下列说法正确的是（ ）。
A:张某应向甲企业承担赔偿责任
B:乙企业承担连带责任
C:乙企业承担全部赔偿责任后奥鹏华中师范大学平时在线作业，可以向张某追偿赔偿额的难0%
D:张某将甲企业的技术秘密告知乙企业，给甲企业造成损失的，甲企业有权直接起诉张某和乙企业
答案问询微信：424329

用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下
A:重大安全事故罪
B:违章冒险作业罪
C:妨碍执行公务罪
D:强迫劳动罪
答案问询微信：424329

下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？
A:调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B:在劳动仲裁前必须先行调解
C:劳动争议仲裁的裁决是终局的
D:在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
答案问询微信：424329

劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位依法应当（ ）。
A:书面通知劳动者终止劳动关系
B:依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
C:依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿
D:无需向劳动者支付经济补偿
答案问询微信：424329

根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）
A:劳动报酬与工作时间
B:休息休假与保险福利
C:劳动安全与卫生
D:变更、解除、终止集体合同的协商程序
E:双方履行集体合同的权利和义务
答案问询微信：424329

集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面，应当做到（ ）
A:形式化
B:具体化
C:确定化
D:规范化
答案问询微信：424329

按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）
A:书面劳动合同
B:城镇职工劳动合同
C:录用合同
D:聘用合同
E:借用合同
答案问询微信：424329