奥鹏教育华中师范大学《行政领导学》在线作业

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华中师大《行政领导学》在线作业

领导干部道德的价值核心是（）
A:勤政为民
B:理想崇高
C:人格高尚
D:坚持真理
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提出期望理论的是( )
A:马斯洛
B:赫茨伯格
C:弗洛伊德
D:弗洛姆
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衡量领导效能的最主要的指标是（）
A:领导目标的实现程度
B:领导者用人的正确程度
C:领导者办事的效率高低
D:领导者时间的有效利用程度
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领导科学就是指领导工作中（）
A:存在现象性的东西
B:合乎规律性的东西
C:适应客观性的东西
D:体现主观性的东西
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电子政务的内容主要不包括（）
A:奥鹏华中师范大学平时在线作业政府与企业之间的电子政务
B:政府与公民之间的电子政务
C:政府之间的电子政务
D:政府与社会组织之间的电子政务
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各级领导者对待传统观念的正确态度是（）
A:彻底否定
B:始终沿袭
C:顺其自然
D:批判继承
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领导具有双重属性，其中占据主导地位的是( )
A:自然属性
B:社会属性
C:权利属性
D:服务性
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“权力倾向于腐败，绝对的权力倾向于绝对的腐败”，这就要求被领导者和领导者建立起（）
A:相互信任的关系
B:相互监督的关系
C:相互支持的关系
D:相互促进的关系
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非正式群体形成的基础不包括(）
A:利益之间的矛盾
B:价值观的一致
C:个体互补
D:利益的一致
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领导权力的发展变化是与( )是紧密相连的
A:人性
B:经济
C:阶级
D:社会发展阶段
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坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到 (???? )。
A:考察领导者的主观能动性
B:分析时间因素
C:分析空间因素
D:分析人际关系因素
E:分析客观因素
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按照老子原则处理冲突的主要方法有（???? ）。
A:主动出击
B:理顺法
C:避开法
D:不干涉法
E:预防法
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对领导者成绩的考评主要包括(???? )。
A:精神文明建设
B:物质文明建设
C:工作效率
D:工作数量与质量
E:社会稳定方面
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电子政务对内体现为（??? ）。
A:行政业务电子化
B:行政业务网络化
C:行政业务程序化
D:行政信息公开化
E:行政程序透明化
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领导用人的原则主要有(???? )。
A:诚信不疑
B:只用不养
C:独断专权
D:环境原则
E:数量原则
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领导形象建设的环节包括（）。
A:形象定位
B:形象塑造
C:形象推出
D:形象维护
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领导协调的种类有（? ）。
A:纵向协调
B:横向协调
C:关系协调
D:人际协调
E:组织协调
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根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（????? ）。
A:正式授权
B:口头授权
C:非正式授权
D:书面授权
E:弹性授权
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查尔斯林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（????? ）。
A:技术上有困难
B:现实政治是渐进的
C:考虑弱势群体的利益
D:现行政策的巨额成本
E:历史进程是不可阻挡的
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情绪和情感的体验形式包括（??? ）。
A:心境
B:应激
C:刺激
D:激情
E:灵感
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威尔逊在《政治与行政》中提出，行政是为达到共同目的而合作的集体行动。
A:对
B:错
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领导工作是人类自觉的实践活动
A:对
B:错
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特质理论研究是从20世纪50年代开始的，到21世纪初形成了众多理论观点和假设。
A:对
B:错
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19世纪在吸收现代科学发展成就的基础上，诞生了现代管理学，因此，19世纪被称为“管理的世纪”。
A:对
B:错
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技术结构性发展方法和人际过程型发展方法属于下属发展。
A:对
B:错
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追随者与领导者在身份上是绝对的。
A:对
B:错
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对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。
A:对
B:错
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绩效是一切管理活动的出发点和归宿。
A:对
B:错
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成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。
A:对
B:错
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从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。
A:对
B:错
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