奥鹏教育华师大《现代管理学》在线作业

奥鹏华中师范大学平时在线作业

华师《现代管理学》在线作业-0003

依据双因素理论，下列属于保健因素的是( )。
A:管理方式与管理政策
B:职业发展与成就
C:工作具有挑战性
D:行为表现受表彰
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正确处理人与人、人与组织以及组织与组织间关系的工作是（）。
A:沟通
B:协调
C:组织
D:领导
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在戴明环四个步骤中，被称为全面质量管理的重点与核心的是( )。
A:计划环节
B:实施环节
C:检查环节
D:处理环节
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权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临时确认。这里体现的授权原则是( )。
A:权力有效原则
B:责任明确原则
C:统一梯次原则
D:方向正确原则
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不属于目标管理特点的是（）。
A:过程管理
B:成果管理
C:民主管理
D:自觉管理
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甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安置、作业环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。其理论依据是(　　)。
A:科学管理理论
B:一般管理理论
C:科学组织理论
D:行为科学理论
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依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类( )。
A:维持体内平衡的需求
B:谋求安全的动机
C:渴望与人建立情感联系
D:追求自尊的需要
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体现组织中横跨过权力执行路线而直接联系的原则是( )。
A:适当的集权和分权原则
B:秩序原则
C:公平原则
D:跳板原则
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作为管理的一项基本职能，控制主要体现在( )。
A:预测过程
B:协调过程
C:执行过程
D:激励过程
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管理的归宿是( )。
A:行使管理职能
B:参与社会实践
C:合理配置资源
D:实现组织目标
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零基预算的程序包括（）。
A:建立预算目标体系
B:逐项审查预算
C:编制预算
D:排定各项目、各部门的优先顺序
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美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
A:员工素质
B:职位权力
C:任务结构
D:上下级关系
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领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。
A:转移法
B:不为法
C:换位法
D:糊涂法
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为了对备选方案进行准确的评价，计划工作者需要做好以下工作：（）。
A:确定组织的目标
B:确定具体评价指标
C:确定计划的前提条件
D:确定指标的权重
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马克斯?韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（）。
A:传统的权力
B:理性—合法的权力
C:纯粹的权力
D:超凡的权力
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在目标管理中，目标展开是目标确定过程的继续，其环节包括（）。
A:目标分解
B:目标评价
C:对策展开
D:明确目标责任
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全面质量管理理论中质量的改进过程包括( )。
A:标准的选择
B:过程评估
C:过程标准化
D:过程改进
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前馈控制是一种面向未来的控制，其效果取决于（）
A:对情况的观察
B:对规律的掌握
C:对趋势的分析
D:对信息的获得
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政府实施宏观调控的经济手段主要有（）
A:价格
B:税收
C:奖金
D:信贷
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规划是指组织为实现它的（）等而制定的综合性计划。
A:发展
B:目标
C:策略
D:政策
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现代管理包括公共管理和私人管理两大领域。（）
A:错误
B:正确
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波特提出的成本领先战略即企业应在本行业内敢于独树一帜，标新立异。（）
A:错误
B:正确
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领导行为理论认为，天资聪明的人应当成为领导者。（）
A:错误
B:正确
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匿名性是德尔菲法最重要的特点。（）
A:错误
B:正确
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发掘中国古代管理思想具有文化寻根的意义。（ )
A:错误
B:正确
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企业再造是“现代企业得管的一场革命”。（）
A:错误
B:正确
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按照马斯洛的需要层次理论，随着收入的增加，物质财富的积累，人的精神需要趋于强烈。（）
A:错误
B:正确
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领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。（）
A:错误
B:正确
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理性决策模式提出的决策准则是“满意决策准则”。（）
A:错误
B:正确
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泰勒制重视社会因素，忽视技术因素。( )
A:错误
B:正确
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