奥鹏教育四川农业大学《管理心理学（本科）》22年3月作业考核

奥鹏四川农业大学在线考核作业

《管理心理学（本科）》22年3月作业考核-00001

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括。
A:复杂人
B:现代人
C:经济人
D:发展人
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小群体的最佳人数为（　　）。
A:４－６
B:２－７
C:３－７
D:４－８
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由季托夫所著,作为苏联高教系统正式教本的《管理心理学》主要内容有()(1)作为管理对象的个人和集体(2)在社会管理系统中的个人(3)在社会管理系统中的社会心理现象(4)决策心理学(5)决策执行的组织
A:（1）（3）（5）
B:（1）（2）（4）
C:（2）（3）（4）
D:全部
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群体动力理论的创始人是德国心理学家()
A:马斯洛
B:勒温
C:闵斯特伯格
D:冯特
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以下不属于组织研究的内容的是
A:组织结构与组织理论
B:组织同社会发生的关系
C:组织变革的规律
D:组织发展的特点
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曼尼尔与夏恩提出的社会化策略中，不属于导致制度化定向的策略是（　　）。
A:非正式策略
B:连续策略
C:可变策略
D:随即策略
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管理心理学的主要任务是()
A:维护人的心理健康
B:研究人的行为心理活动规律
C:提高劳动生产率
D:促进心理学发展
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1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为( )。
A:电器实验
B:梅奥实验
C:霍桑实验
D:系列实验
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在作风理论中，勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风不包括（　　）。
A:专制作风
B:民主作风
C:放任自流作风
D:强制作风
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管理心理学的研究对象是()
A:社会群体中的人
B:社会中的“物”
C:“人”“物”两个方面
D:管理、指挥等各环节中人与人之间的关系，人对人的管理原则
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14、从组织系统来看，沟通过程可分为（　　）。
A:正式沟通与非正式沟通
B:上行沟通、下行沟通和平行沟通
C:单向沟通与双向沟通
D:口头沟通和书面沟通
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70年代始,我国以笔者为代表的诸多学者,以()为中心协同国内众多高校开展了系统、完整的研究与探索活动,引起世人对东方管理研究的关注与认同。
A:北京大学
B:清华大学
C:复旦大学
D:中山大学
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研究者可以积极干预被试者的活动的研究方法为()
A:观察法
B:实验法
C:调查法
D:定量法
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群体动力理论的创始人是心理学家( )，该理论又被称为"场"理论。
A:霍尔(Hall)
B:勒温(Lewin)
C:琼斯(Jeass)
D:凯利
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社会侧量学的创始人是奥鹏四川农业大学在线考核作业()
A:勒温
B:麦克雷格
C:莫雷诺
D:梅奥
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普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( )的关系。
A:研究方法
B:具体应用
C:应用模式
D:传统研究
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从知觉的对象来看，可以把知觉划分为（ ）。
A:人际知觉和角色知觉
B:对物的知觉和对人的知觉
C:对个人的知觉和人际知觉
D:对物的知觉和角色知觉
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人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，是指人们在完成相同任务时，可以通过不同能力的综合而实现；二是( )的差别，是指人与人之间各种能力所具有的水平不同。
A:数
B:性
C:量
D:形
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群体决策的方法中头脑震荡法是由（ ）提出的。
A:奥斯本
B:德尔菲
C:哥顿
D:纽科姆
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管理心理学不单指应用于管理的心理学,而是一个更广泛的范畴,而其研究的重点内容是()中具体的社会心理现象。
A:企业管理
B:个体管理
C:群体管理
D:组织管理
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冲突管理方法可分为（ ）。
A:直接方法
B:间接方法
C:竞争方法
D:合作方法
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模型的结构是由 ( )组成的。
A:目标
B:变量
C:关系
D:媒介
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管理心理学中行为测量的标准有（ ）。
A:生产率
B:缺勤率
C:离职率
D:工作满意度
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8.良好人际关系建立的途径有( )
A:塑造良好的个人形象
B:主动交往
C:善用表扬与批评
D:注意非语言信息
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研究表明,如果管理层在培训下属时关注一些过程将可以显著提高培训成功的可能性,这些过程具体包括( )
A:注意过程
B:保持过程
C:强化过程
D:动力复制过程
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组织文化是由以下哪些构成( )
A:符号指标
B:基本价值观
C:行为规范
D:核心价值假设
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绩效评估的内容各不相同，但概括起来，包括（ ）。
A:关系
B:特质
C:行为
D:结果
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目标设置的原则有（ ）。
A:目标应当是具体的
B:目标应当是难度适中的
C:目标应当被个人所接受
D:必须对达到目标的进程有及时、客观的反馈信息
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态度的构成因素包括（ ）。
A:认知因素
B:感情因素
C:意志因素
D:行为因素
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“路径——目标”理论认为,领导方式有( )
A:指导型
B:支持型
C:参与型
D:独裁型
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在一个生产机构或政府机关里,同时存在着正式组织与非正式组织。
A:对
B:错
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搞好企业管理的关键,在于发现问题,及时解决,并利用周围环境的有利条件,以取得最大的经济效果。而环境是不变的。
A:对
B:错
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购买商品一般有两个心理阶段,首先是对于商品的认知,其次是对于个人的意愿和动机。
A:对
B:错
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长期对商品的忠实性,可以帮助降低风险。
A:对
B:错
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组织是指对人员及食物进行有效的组合工作,是许多功能相关团体合并成的。
A:对
B:错
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“认知”概念一般与“智力”、“思维”相似。广义上的认知是指思维,而狭义上的认知则指智力。
A:对
B:错
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作品是人的智慧的结晶,所以可以反映人的能力和智力。
A:对
B:错
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职务性质繁杂,需要创造力大,对外接触多的管理人员,管理幅度宜大些。
A:对
B:错
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格测试的方法有:自陈量表法、作业测验法和行为观察法。
A:对
B:错
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下行沟通指职工向上级报告工作情形、提出建议、或在工会刊物以及士气调查表上表达自己的意见、态度。
A:对
B:错
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简述管理心理学的主要研究方法。
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联系实际论述情绪调节的基本过程及调控消极情绪的具体方法。
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