新奥鹏教育西南交通大学《劳动法》在线作业一

奥鹏西南交通大学平时作业

西南交《劳动法》在线作业一

劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A:七日
B:十五日
C:一个月
D:三个月
答案问询微信：424329

根据劳动合同法,假设张某试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?( )
A:甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B:甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C:甲应当提前3日通知企业解除合同
D:甲在试用期内不得解除合同
答案问询微信：424329

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
A:可以
B:不必
C:应当
D:不得
答案问询微信：424329

能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
A:合法行为
B:合法行为与事件
C:事件
D:合法行为与违法行为
答案问询微信：424329

根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?
A:某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B:进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C:某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D:某有限责任公司的职工李某是该公司公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
答案问询微信：424329

代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同的是
A:劳动争议仲裁委员会
B:工会
C:劳动行政部门
D:企事业单位党组织
答案问询微信：424329

用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,逾期不支付的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金数额的( )的标准加付赔偿金
A:25%以上50%以下
B:50%以上100%以下
C:50%以上200%以下
D:100%以上200%以下
答案问询微信：424329

根据劳动法规定,下列说法正确的是( ):
A:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动
B:某厂为了履行合同,在休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬
C:某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制
D:某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时
答案问询微信：424329

劳动法规定,禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人
A:14
B:15
C:16
D:18
答案问询微信：424329

根据国务院1981年修订的《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望配偶每年双方给予一方探亲假一次,假期为( )
A:15天
B:20天
C:25天
D:30天
答案问询微信：424329

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?( )
A:某私人餐馆招用勤杂工
B:某国有企业招用电工
C:经某职工介绍招用职员
D:某俱乐部招用体操运动员
答案问询微信：424329

关于集体合同的下列哪一表述是错误的?
A:未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B:劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C:劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
D:集体合同自签订之日起生效
答案问询微信：424329

依据《中华人民共和国劳动法》,规定最低工资具体标准的机构是( )
A:国务院
B:各省、自治区、直辖市人民政府
C:工会
D:工会与用人单位
答案问询微信：424329

用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )
A:36小时
B:48小时
C:60小时
D:72小时
答案问询微信：424329

对无效劳动合同享有确认权的是( )
A:上级劳动人事部门
B:本级劳动人事部门
C:用人单位
D:劳动争议仲裁委员会
答案问询微信：424329

依照有关规定,用人单位不得安排下列何种情形的女职工延长工作时间和夜班劳动
A:哺乳未满6个月婴儿
B:哺乳未满12个月婴儿
C:哺乳未满18个月婴儿
D:哺乳未满24个月婴儿
答案问询微信：424329

《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是
A:支付不低于工资100%的工资报酬
B:支付不低于工资150%的工资报酬
C:支付不低于工资200%的工资报酬
D:支付不低于工资300%的工资报酬
答案问询微信：424329

以下属于劳动合同必备条款的是
A:劳动报酬
B:试用期
C:保守商业秘密
D:福利待遇
答案问询微信：424329

从2008年开始,对全体公民放假的法定节日全年共有( )
A:9天
B:10天
C:11天
D:12天
答案问询微信：424329

1、根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A:十五日
B:一个月
C:两个月
D:三个月
答案问询微信：424329

在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失? ( )
A:该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费
B:企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付的培训费用1万元
C:由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给企业造成直接经济损失2万元
D:由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
答案问询微信：424329

下列情形签订的劳动合同,全部或部分无效的有( )
A:用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
B:某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石
C:用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D:甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
答案问询微信：424329

某人考取研究生后,提前三十奥鹏西南交通大学平时作业天书面通知原单位解除劳动合同,但单位依据双方签订的劳动合同的约定:“合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同,必须提前三十天书面通知用人单位并交纳违约金二万元”,要求劳动者必须如数交纳违约金。对于单位的要求（ ）
A:劳动者应当支付违约金
B:劳动者不必给付违约金
C:如果劳动者没有履行提前30日书面通知用人单位的义务,就必须给付违约金;反之,则没有支付违约金的义务
D:用人单位与劳动者约定违约金违法
答案问询微信：424329

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。符合下列哪种情形之一,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 ( )
A:劳动者在该用人单位连续工作满十年
B:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C:劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且无重大过错,能胜任工作,续订劳动合同的。
D:劳动者连续工作5年以上
答案问询微信：424329

劳动者在下列何种期间,用人单位应支付工资?
A:年休假期间
B:丧假期间
C:法定参加社会活动期间
D:探亲假期间
答案问询微信：424329