西南交通大学《管理心理学A》在线作业二

奥鹏西南交通大学平时作业

西南交《管理心理学A》在线作业二

按信息沟通是否有地位转移分类,信息沟通可以分为单向沟通和( )沟通两类。
A:双向
B:交叉
C:多向
D:交互
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（ ）是指人对某种目标的渴求或欲望。
A:需要
B:期望
C:缺乏
D:挫折
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经验表明,在招聘工作中,第一个( )分钟的印象往往对录取与否有较大的影响。
A:8
B:7
C:6
D:5
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态度变化三阶段理论的提出者是( )。
A:勒温
B:费斯廷曼
C:凯尔曼
D:因斯科
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客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反应称为( )。
A:感觉
B:知觉
C:记忆
D:思维
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被称为人际关系论和工业社会学的创始人梅奥所做的著名试验是( )
A:感觉剥夺试验
B:津巴多监狱实验
C:罗森塔尔实验
D:霍桑实验
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如果我们把社会知觉主要理解为对人的知觉,那么以人为对象的社会知觉基本上划分为对个人的知觉、角色知觉和( )三种类型。
A:人格知觉
B:情境知觉
C:比较知觉
D:人际知觉(或人际关系知觉)
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被称为自然实验法的是( )
A:现场调查研究
B:实验室实验
C:现场实验
D:观察法
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人性的假设包括（ ）四种。
A:经济人
B:社会人
C:自我实现人
D:复杂人
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创新的方法包括（ ）。
A:头脑风暴法
B:统摄法
C:形态分析法
D:缺点列举法
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心理学家认为“自我”有（ ）层面。
A:个性自我
B:本能自我
C:纯粹自我
D:经验自我
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费德勒的领导模型认为影响领导效果的情境因素主要有( )。
A:领导者的影响力
B:领导者与员工的关系
C:任务结构是否明确
D:领导者的岗位能力
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态度转变的理论主要有( )。
A:认知失调理论
B:海德的P-O—x平衡理论
C:目标设置理论
D:纽卡姆的A—B—x模型
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正式群体的主要功能有( )。
A:满足成员需求
B:完成组织任务
C:激励成员
D:协调人际关系
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心理学研究表明能力差异主要表现在( )。
A:能力表现的水平差异
B:能力表现的早晚差异
C:能力表现的类型差异
D:能力的团体差异
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性格与能力的关系包括（ ）。
A:性格的形成需要一定的能力为基础
B:能力的发展受性格特征的影响
C:优良的性格特点往往能补偿某方面的能力弱点
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个性的特点包括（ ）。
A:独特性
B:综合性
C:稳定性
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风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（ ）
A:错误
B:正确
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多血质型的人行为表现为攻击性强,易兴奋,不易拘束,不可抑制。
A:错误
B:正确
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抑郁质型的人行为表现为安静、坚定,奥鹏西南交通大学平时作业迟缓有节奏,不好交际。
A:错误
B:正确
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工作应激的产生会在人的心理上、行为上和生理上显现出多种信号。
A:错误
B:正确
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管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。（ ）
A:错误
B:正确
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自我感觉良好的人总会从别人身上观察到许多消极的问题。
A:错误
B:正确
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心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（ ）
A:错误
B:正确
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管理心理学的首要任务是对劳动者进行管理教育
A:错误
B:正确
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