奥鹏教育吉林大学《组织行为学》在线作业二

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吉大18春学期《组织行为学》在线作业二-0001

“我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素（）。
A:认知
B:情感
C:行为意向
D:内聚性
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ERG理论是由（）提出的。
A:马斯洛
B:赫茨伯格
C:阿尔德佛
D:麦克利兰
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目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A:泰勒
B:彼得德鲁克
C:彼得圣吉
D:波特
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在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（　）。
A:首因效应和近因效应
B:第一印象效应
C:晕轮效应
D:定型效应
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（）是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。
A:气质
B:性格
C:态度
D:能力
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企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（）。
A:积极强化
B:消极强化
C:消除
D:惩罚
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下列各项中不属于常用的内在激励方式有( )。
A:工作内容丰富化
B:增加员工决策机会
C:扩大工作自由度
D:奖金
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下列对非正式沟通认识正确的是（）。
A:非正式沟通只会起到负面作用
B:只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C:只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
D:非正式沟通现象越多，组织的效率越低
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麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。
A:PM理论
B:Z理论
C:情势理论
D:X理论
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在压力来源中，与终身经历发展有密切关系的压力源是 ( )。
A:工作安全,提升,调动与发展的机会
B:组织内部的因素
C:与上下级和同事关系
D:个人与家庭利益和企业的要求
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个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（）。
A:个性
B:性格
C:气质
D:兴趣
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在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（）的参与。
A:监督者
B:被管理者
C:向他直接汇报工作的下属
D:执行者
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非理性决策具有下面哪个特征（）。
A:知识完备
B:价值观一致
C:优中选优
D:信息有限
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在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为（）。
A:解冻
B:再冻结
C:改进
D:变革
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领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）。
A:素质
B:业务水平
C:成熟程度
D:培训提高
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下面属于激励因素的有（）。
A:工作的环境好
B:上下级关系愉悦
C:工作上的成就感
D:工作本身具有挑战性
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跨文化沟通存在于（）。
A:两个说不同语言的交流者之间
B:员工多样化的跨国公司里
C:员工来自全国各地的国内企业里
D:熟练掌握对方语言的异国交流者之间
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根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（）。
A:营利组织
B:非营利组织
C:公共组织
D:非公共组织
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主要的人格特征包括（）。
A:自尊
B:人们认为对生活的控制点
C:自我监控
D:随和性
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勒温认为存在哪几种领导方式（）。
A:专制方式
B:民主方式
C:放任自流方式
D:权威方式
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领导就是管理。
A:错误
B:正确
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“社会人”假设起源于梅奥的霍桑试验，认为人最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益时相对次要因素。
A:错误
B:正确
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激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程
A:错误
B:正确
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马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次，最高的层次需求是尊重的需求。
A:错误
B:正确
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成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。
A:错误
B:正确
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