奥鹏教育吉林大学《人事行政学》在线作业一

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《人事行政学》在线作业一-0001

下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A:决策层
B:管理员
C:执行层
D:操作层
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对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A:低
B:大
C:高
D:小
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仍保留公职人员身份的是（　　）
A:辞退
B:免职
C:辞职
D:开除
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1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
A:供给制
B:工资制
C:年薪制
D:以供给制为主，供给制与工资制并存
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让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
A:组织
B:协调
C:计划
D:开发
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(　　)是人事行政管理的总原则。
A:任人唯贤
B:党管干部
C:奥鹏教育吉林大学在线作业德才兼备
D:两官分途
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人事行政的首要功能是(　　)
A:计划功能
B:决策功能
C:组织功能
D:指挥功能
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实行人员编制单列的是(　　)
A:党派机构
B:群众团体
C:政协
D:政法系统
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岗位职务培训侧重于(　　)
A:基础理论知识
B:专业理论知识
C:从事职务所必备的知识和能力
D:系统知识教育
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实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
A:德国
B:日本
C:英国
D:美国
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人事档案的特点包括(　　)
A:内容的专指性
B:内容的真实性
C:形式的复杂性
D:内容的全面性
E:动态性
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升职的主要依据是(　　)
A:工作需要
B:工作能力
C:突出贡献
D:学历
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人事计划的监督形式有(　　)
A:目标监督
B:方法监督
C:人员监督
D:时间监督
E:政策监督
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公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)
A:血亲
B:姻亲
C:本籍
D:父子
E:配偶
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我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
A:笔试
B:口试
C:心理测试
D:情景模拟
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在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
A:民族
B:性别
C:家庭出身
D:婚姻状况
E:犯罪
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国家工作人员工资的特点是(　　)
A:来自国民收入的初次分配
B:来自国民收入的再分配
C:实行职位工资制
D:实行岗位工资
E:实行职务工资制
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在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A:团结协作奋斗型
B:俱乐部型
C:一盘散沙型
D:排斥对抗型
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坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A:干什么、学什么
B:学什么、考什么
C:缺什么、补什么
D:全面规划
E:严格考核、择优录用
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人事考核的原则有(　　)
A:理论联系实际的原则
B:实事求是的原则
C:考用一致的原则
D:立体的原则
E:严格的原则
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西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A:错误
B:正确
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越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
A:错误
B:正确
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张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
A:错误
B:正确
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人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)
A:错误
B:正确
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社会主义工资社会保障职能的前提是不劳者不得食。(　　)
A:错误
B:正确
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