奥鹏教育吉林大学《劳动法》在线作业一

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《劳动法》在线作业一-0001

下列情形中属于行政处分的是( )
A:罚款
B:停发工资
C:刑事制裁
D:开除
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《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A:1994年
B:1995年
C:1998年
D:1999年
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依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）
A:基本养老保险
B:工伤保险
C:失业保险
D:医疗保险
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以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（ ）。
A:工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B:工资应当按月支付给劳动者本人
C:在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D:在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
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离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( )
A:1938年9月1日前参加工作的
B:1945年8月14日前参加工作的
C:1949年9月30日前参加工作的
D:1949年10月1日前参加工作的
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李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）
A:由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B:由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔奥鹏教育吉林大学在线作业偿金
C:由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D:由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
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下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
A:家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B:个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C:事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D:国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（　　）
A:劳动检查机构
B:劳动督查机构
C:劳动监察机构
D:劳动检察机构
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根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ ）
A:5年
B:10年
C:15年
D:20年
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在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
A:在试用期内
B:在用人单位濒临破产的情况下
C:在劳动者患病的情况下
D:劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
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用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ）
A:10％左右
B:20％左右
C:30％左右
D:40％左右
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某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）
A:允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B:耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C:不允许田力出庭作证
D:允许田力出庭作证，正常支付工资
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从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（ ）
A:取得国家的同意
B:缴纳失业保险费
C:无不良表现
D:不能同时享有最低生活保障
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下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
A:某学校招用勤杂工
B:某国有企业招用电工
C:某娱乐场所招用服务员
D:某俱乐部招用体操运动员
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发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（ ）
A:协商
B:调解
C:仲裁
D:和解
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对妇女生理机能变化过程中的保护包括（　　）
A:经期保护
B:孕期保护
C:产期保护
D:哺乳期保护
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关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
A:张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B:王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C:李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D:赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
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下列不属于最低工资组成部分的有（ ）
A:高温津贴
B:加班工资
C:奖金
D:单位为劳动者缴纳的养老保险费
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《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
A:被依法追究刑事责任的
B:在试用期间被证明不符合录用条件的
C:严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D:严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
A:用人单位招收录用其所支付的费用
B:用人单位为其支付的培训费用
C:对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D:对生产、经营和工作造成的间接经济损失
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劳动法发展时期的主要特点有（ ）
A:涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B:社会保险立法逐渐独立
C:劳动争议处理开始制度化
D:劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
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社会保险与商业人身保险的区别有( )
A:被保险对象范围不同
B:性质不同
C:保险基金的构成和征集方式不同
D:保险关系的当事人不同
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我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )
A:着重调解，及时处理原则
B:依法处理原则
C:公正处理原理
D:三方原则
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劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（ ）
A:错误
B:正确
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企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）
A:错误
B:正确
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