奥鹏教育吉大《劳动法》在线作业二

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《劳动法》在线作业二-0005

按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ）
A:5年
B:10年
C:15年
D:20年
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下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（ ）
A:丁公司为其职工购房向银行提供的担保
B:汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C:甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
D:丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
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下列选项中属于劳动争议的是（ ）
A:甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B:丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C:乙与所在单位工会发生的争议
D:家庭保姆丁与其雇主发生的争议
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恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬
的( )
A:150%
B:200%
C:300%
D:100%
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《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A:1994年
B:1995年
C:1998年
D:1999年
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我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )
A:劳动争议调解委员会强制执行
B:劳动争议仲裁委员会强制执行
C:人民法院强制执行
D:劳动行政部门强制执行
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我国现行《最低工资规定》的施行时间是（ ）
A:2003年12月30日
B:2004年1月1日
C:2004年3月1日
D:2004年5月1日
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社会保障法律关系的客体不包括（ ）
A:资金
B:物
C:公民保障权
D:服务行为
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在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）
A:劳动者主动辞职
B:劳动者自行离职
C:劳动者被依法开除
D:劳动者不能从事原工作而被依法辞退
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我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A:1995年1月1日
B:1994年7月5日
C:1994年1月1日
D:1995年7月5日
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按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ ）
A:口头与书面的劳动合同
B:固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
C:全日制和部分时间劳动合同
D:公共部门与私营部门劳动合同
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在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
A:职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B:职工下岗待工期间
C:职工见习期间
D:职工未完成劳动定额的情况下
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依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部
门、工会组成调查组( )
A:轻伤
B:重伤
C:死亡
D:重大伤亡
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依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）
A:基本养老保险
B:工伤保险
C:失业保险
D:医疗保险
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因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )
A:4级
B:5级
C:8级
D:10级
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社会保险与商业人身保险的区别有( )
A:被保险对象范围不同
B:性质不同
C:保险基金的构成和征集方式不同
D:保险关系的当事人不同
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政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）
A:合法原则
B:平等原则
C:合作原则
D:利益兼顾原则
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我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）
A:复查
B:行政复议
C:劳动仲裁
D:行政诉讼
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职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）
A:伤残抚恤金
B:丧葬补助金
C:供养亲属抚恤金
D:一次性工亡补助金
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
A:用人单位招收录用其所支付的费用
B:用人单位为其支付的培训费用
C:对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D:对生产、经营和工作造成的间接经济损失
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1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（　　）
A:《工厂安全卫生规程》
B:《建筑安装工程安全技术规程》
C:《工人职员伤亡事故报告规程》
D:《锅炉压力容器事故报告规程》
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根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的奥鹏教育吉林大学在线作业，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
A:因违反治安管理死亡的
B:因犯罪死亡的
C:醉酒导致死亡的
D:自残的
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关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
A:张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B:王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C:李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D:赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
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用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）
A:错误
B:正确
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用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（ ）
A:错误
B:正确
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