奥鹏远程教育东北师范大学《职业生涯规划》在线作业一

奥鹏教育东北师范大学在线作业

《职业生涯规划》19春在线作业1-0003

分析自我的“五所”是指所学、所好、所愿、所能、所做等。
A:错误
B:正确
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与上司的交往是一门高深的学问，要了解了解上司的工作目标和发展目标；了解上司所面临的压力来源；了解上司的优缺点以及做事情的方法；特别是还要了解上司的心理。
A:错误
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家庭角色是指父母、子女、手足、伴侣等四个角色。
A:错误
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对于那些虽然现在工作条件不怎么样，但发展空间大，能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑；对于那些现在经济发展水平不太高，但发展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。
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基于一生的发展进行的职业生涯启蒙、教育和辅导的人是先觉先做。
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职业生涯发展的最佳策略就是所做是在所学、所好、所愿、所能结合的基础上选择的。
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从想法角度管理自己包括观念决定态度、信念决定长度、心智决定思路。
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职商是在个人自由择业、自主就业、双向选择的背景下诞生的。
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职商是研究人与工作之间关系的学问。
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良好的职业发展是建立在正确定位的基础上的，职场新人一定要有正确的定位，切忌浮躁。
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研究“人”的三大能力有察己、筑奥鹏教育东北师范大学在线作业梦、自省。
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在分析目标差距时，要具体到能力、素质层面，然后对比自身，确定弥补计划。
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职业生涯发展的最佳策略首先要敢想，然后是敢做，在敢想和敢做结合的基础上选择的。
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且做且觉，是指在遇到问题时才关注和管理自己的职业生涯。
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要胜任一个岗位就要具有一定的知识（学历、证书）、能力、经验、态度等。
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SWOT分析法中S (strengths)、W (weaknesses)是内部因素，O (opportunities)、T (threats) 是外部因素。
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职商低的人在选择时往往找不到适合自己的选择。
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要融入团队，就要在团队中确立自己的位置，使自己成为团队的核心，体现出你的智慧和才能。
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个人的力量是无限的，依靠个人的力量发展也是无限的，因此我们如果想要谋求更好的职业发展，就必须要依靠个人的力量。
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时间的管理就是根据轻重缓急安排事情。
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调研目标的方法有网络调研、人物调研、能力调研等。
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了解一个职业主要是了解职业的含义、前景、职业标杆人物、职业的典型一天、职业通用素质要求及能力等内容。
A:错误
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职场新人最不受欢迎的表现有：缺乏主动、敷衍了事、眼高手低、自作主张、极不合群等。
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智商是职商的能力基础，职商是财商的核心支持因素。
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终生角色是指自我、学习者、生活家三个角色。
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