奥鹏中国石油大学《领导科学与艺术》在线作业（一）

奥鹏教育中国石油大学在线作业

《领导科学与艺术》2021年春季学期在线作业（一）

领导活动的两重性分别为自然属性和( )
A:文化属性
B:人文属性
C:社会属性
D:自然属性
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有关有效领导的原则下列表述错误的是( )
A:民主参与，民主决策和集中领导相统一
B:集体领导和个人分工负责相统一
C:服从行政指挥和全心全意依靠群众相统一
D:组织规范弱化和实现优质高效相统一
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提出科学管理概念的人是( )
A:梅奥
B:泰勒
C:巴纳德
D:德鲁克
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下列选项中有关卢因的领导风格理论表述正确的是( )
A:专制型领导者要求下属服从，重视下属的意见
B:民主型领导者的决策速度缓慢，但是下属满意度比较高
C:自由放任型领导决定目标及实现目标的方法，对下属不加以约束，不加以指导
D:在专制型领导风格下，才能达到群体的高生产率和群体的高满意度
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利克特的“四种领导体制”中,传统的领导方式是( )
A:“专权独裁式”
B:“温和命令式”
C:“协商式”
D:“参与式”
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早期特质理论不包括( )
A:仪态特质
B:生理特质
C:智力特质
D:社会特征
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以下哪种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪( )
A:低结构低关怀
B:低结构高关怀
C:高结构低关怀
D:高结构高关怀
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领导者的职务权利不包括( )
A:支配权
B:强制权
C:奖励权
D:模范权
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领导角色的多元学科视野不包括( )
A:政治学
B:社会学
C:经济学
D:心理学
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费德勒领导权变模型的要素不包括( )
A:环境变动
B:职位权力
C:任务结构
D:领导者与下属关系
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领导体制的类型不包括( )
A:一长制和委员会制
B:层次制和机能制
C:体系制和离散制
D:集权制和分权制
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下列对领导行为的表述错误的是( )
A:结合不同的领导环境和下属，领导行为的效果是不同的
B:员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C:对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D:赞扬，庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
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对公共管理领导者阐述错误的是( )
A:有且严格的等级晋升
B:绩效评估的重点在于社会公共效益的评估
C:有相当大的人事自主权限
D:工资由国家财政支出
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领导角色的领域界定包括政治领域和( )
A:经济领域
B:文化领域
C:社会领域
D:自然领域
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下列有关领导集体表述错误的是( )
A:领导集体一般是由若干负有特定职责的领导者组成的
B:不同的领导集体在公共行政管理中的地位不同
C:组织工作的好坏完全取决于领导集体的强弱和集体作用发挥的优劣
D:领导集体在公共行政中作用重大，是公共行政管理工作的决策，指挥中心
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下列有关行政官僚论阐述正确的是( )
A:处于活动的职务等级制度中
B:根据选举产生而不是专业业务资格任命
C:不用接受严格的职务纪律和监督
D:个人是自由的，仅仅在事务上有服从官职的义务
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成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是( )
A:成功的领导者必须首先是有效的领导者
B:有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者
C:成功的领导者必须有良好的人际关系
D:突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例
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下列选项关于领导体制的作用表述错误的是( )
A:公共行政组织系统的灵魂
B:领导制度贯彻和执行的主观机制
C:领导者与被领导者之间建立关系，产生作用的桥梁和纽带
D:领导活动借以实现的工具
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下列选项中,属奥鹏教育中国石油大学在线作业于新公共管理运动的影响有( )
A:降低行政经费的价值
B:强调以过程为导向
C:强调放权让利与提高运作弹性
D:强调中央政府，地方政府和国际机构的同层次间的合作
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关于德克兰的领导特质理论叙述正确的是( )
A:个性,想象力,诚实,远见
B:行为, 想象力,诚实,远见
C:个性,想象力,行为,信心
D:远见,个性, 想象力,诚实
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