奥鹏教育中国石油大学《人力资源开发与管理》在线考试（适用于4月份考试）88

奥鹏教育在线考核期末考试

2020年秋季学期《人力资源开发与管理》在线考试补考（适用于2021年4月份考试）

近代管奥鹏教育在线考核期末考试理的特点有:
A:分权管理
B:法治管理
C:民主管理
D:分级管理
答案问询微信：424329

行为的三要素包括()。
A:表情
B:语言
C:动作
D:性格
答案问询微信：424329

对职工进行日常教育的内容有()。
A:形势教育
B:传统教育
C:纪律教育
D:业务教育
答案问询微信：424329

人们行为的基本特征主要表现包括行为的()。
A:主动性
B:因果性
C:目的性
D:外在性
答案问询微信：424329

未来管理的特点有:规范化、科技化、及时性。
A:对
B:错
答案问询微信：424329

实现全面的公平竞争蕴含2个关键因素:机会均等和法律和政策面前人人平等。
A:对
B:错
答案问询微信：424329

公平理论是指个人对他所得是否满意,不仅看其绝对值,而且进行社会比较或历史比较,看相对值。
A:对
B:错
答案问询微信：424329

现代管理的特点有从经验上升为科学、从“手工操作”向现代化技术推进、从重事的管理转向重人的管理。
A:对
B:错
答案问询微信：424329

现代管理的基本特征是“刚柔并重”。
A:对
B:错
答案问询微信：424329

荀子的性恶论与近代的Y理论具有相似之处。
A:对
B:错
答案问询微信：424329

史前管理可以被称为“混沌管理”。
A:对
B:错
答案问询微信：424329

资本主义管理的基本特征是“主观随意”。
A:对
B:错
答案问询微信：424329

历史上的柔性管理思想,对柔性管理有哪些启发和借鉴?
答案问询微信：424329

柔性管理中心理资源开发的思路如何?
答案问询微信：424329

造成心理失衡的原因有哪些?
答案问询微信：424329

自尊型人格特点的主要表现为哪些方面?
答案问询微信：424329

当个人心理失衡时,往往采取哪些办法调整报酬指数,以恢复心理平衡?
答案问询微信：424329

为什么柔性管理强调“内在重于外在”?
答案问询微信：424329

非正式群体大致可以分为哪些类型?
答案问询微信：424329

通过对管理历史的追溯,可得出哪些结论?
答案问询微信：424329

根据管理对象的新的特征,结合自己的工作体会,请谈谈如何有效地开发和利用人力资源?
答案问询微信：424329

论科学技术的发展与柔性管理。
答案问询微信：424329

柔性管理的科技化
答案问询微信：424329

分级管理原则
答案问询微信：424329

行为管理
答案问询微信：424329

柔性管理
答案问询微信：424329