奥鹏教育福师大《教育管理原理》在线作业二

奥鹏教育福建师范大学在线作业

福师《教育管理原理》在线作业二-0003

“彼得原理”讲的是（）。
A:选拔任用领导者的误区
B:培训领导者的误区
C:选拔任用领导者的科学原理
D:培训领导者的科学原理
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（）是古典管理理论创始人之一，他所创立的古典组织理论集中表现在《工业管理与一般管理》一书中。
A:泰罗
B:韦伯
C:法约尔
D:西蒙
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根据管理方格奥鹏教育福建师范大学在线作业理论，权威与服从型管理的特点是（）。
A:对职工和生产漠不关心
B:十分重视生产，把人的因素降至最低程度
C:十分关心人的因素，不直接抓生产目标的落实
D:兼顾职工和生产因素
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“反馈原则”所反映的管理原理是（）。
A:系统原理
B:人本原理
C:动态原理
D:效益原理
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解决（）冲突的关键在于如何进行利益的重新分配。
A:认识性
B:利益性
C:情感性
D:思想性
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具有权威性，强制性等特点的学校管理方法是（）。
A:行政管理方法
B:经济管理法
C:教育管理法
D:目标管理法
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根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。
A:对职工和生产都不关心
B:只关心生产，不关心人
C:只关心人，不关心生产
D:不但关心生产，也关心人
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学校管理过程的中心环节是（）。
A:计划
B:实行
C:检查
D:总结
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专家问卷调查法又称（）。
A:头脑风暴法
B:反向头脑风暴法
C:德尔菲法
D:哥顿法
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“目标管理”是西方管理学家提出的，常用的表示字母是（）
A:BMO
B:MOB
C:MBO
D:OMB
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教育管理体制中的专家统治制的优点有（ ）。
A:有利于教育行政的专业化
B:有利于对教育事业进行科学管理
C:有利于密切教育与社会的关系，促进全社会关心教育
D:有利于发挥政府办教育的积极性
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经济发展的“三鼎足论”是指（）三者缺一不可。
A:科学
B:教育
C:技术
D:管理
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建立教育领导者评价体系，涉及到的基本问题包括（）。
A:评价取向
B:评价目的
C:评价者
D:评价方法
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实行校长负责制要处理好的关系包括（）。
A:校长同上级领导的关系
B:校长同党组织的关系
C:校长同教工代表大会的关系
D:校长同学校领导班子的关系
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学校管理者在实施阶段应做好的管理活动有（ ）。
A:组织
B:协调
C:指导
D:激励
E:教育
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建立教师评价的指标体系应考察的维度有（ ）。
A:结果维度
B:教育维度
C:学习维度
D:创造维度
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泰罗科学原理学说的基本点有（ ）。
A:效率中心论
B:目标中心论
C:劳资双方的心理革命是科学管理的基础
D:计件工资制是实现心理革命的制度保证
E:以科学方法为手段的时间与动作研究、标准化操作
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教育管理体制的功能包括（）。
A:领导和指挥功能
B:权力分配的功能
C:分工协作的功能
D:提高效率的功能
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学校整合一致的目标系统，主要表现在（ ）。
A:管理目标与教育目标吻合
B:学校总体目标与部门目标一致
C:管理者与被管理者在目标上的整合
D:管理方法与手段的一致
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学校中运用经济管理方法应注意的问题有（ ）。
A:反对和克服物质利益分配中的平均主义倾向
B:善工作责任制，形成一套考核工作的办法
C:学校应有办学自主权
D:各种管理应结合使用
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教育管理的中央集权制的优点表现在（）。
A:A． 有利于统一国家的教育方针、政策
B:B． 有利于制定统一的教育发展规划
C:C． 有利于调动地方办学的积极性和主动性
D:D． 可促进各地教育标准的统一
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X理论对人性的假设有（ ）。
A:一般人就其本质来说是懒惰的
B:一般人缺乏抱负，不重视负责
C:他们天性自私，不关心组织目标
D:他们本性抗拒变革
E:他们容易受人欺骗
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教育政策制定是判断教育政策问题和对政策方案进行选择的过程，其程序大致分为（ ）。
A:认定政策问题
B:确定政策目标
C:拟定政策方案
D:选择政策方案
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选择学校管理方法要考虑的因素有（ ）。
A:管理目的
B:管理内容
C:管理对象的特点
D:时间，地点，因素
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教育管理体制的中央集权制的缺点是（ ）。
A:容易形成不顾地方特点和条件，强求一致的局面
B:不利于调动地方办学的积极性
C:不利于制定统一的教育发展规划
D:容易使地方教育行政部门工作处于保守，僵化的局面
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教育政策的社会制约因素有（ ）。
A:历史因素
B:政治因素
C:经济因素
D:教育因素
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萨乔万尼认为，教师评价指标应包括（ ）。
A:学生成绩
B:相关知识
C:当前能力
D:未来意愿
E:未来发展
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学校管理中行政方法的特性包括（）。
A:权威性
B:强制性
C:时效性
D:垂直性
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实行校长负责制后，校长应有的办学自主权有（ ）。
A:决策权
B:指挥权
C:财经权
D:监督党支部工作权
E:人事权
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根据对学校管理过程特性的认识,可以认为学校管理过程基本环节包括（）。
A:计划
B:实施
C:检查
D:总结
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从冲突的性质可以把冲突分为（）。
A:认识性冲突
B:情感性冲突
C:利益性冲突
D:现实性冲突
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确定学校管理目标的依据有（ ）。
A:社会性质
B:学校的教育目标
C:管理活动的规律
D:学校的现实状况
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狭义的教育法是由全国人大及其常委会制定的教育方面的规范性文件，分为（ ）。
A:教育基本法
B:教育单行法
C:教育行政法规
D:地方性教育法规
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在学校的管理活动中,要使检查充分发挥作用，需灵活运用各种检查方式，检查的方式从内容上看可以分为分散检查和集中检查。
A:错误
B:正确
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马斯洛的层次需要论把人的需要从高到低分为生存需要, 安全需要，归属需要，尊重需要和自我实现需要五个层次
A:错误
B:正确
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学校管理方法反映了学校组织对理想办学状态的价值追求。
A:错误
B:正确
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领导的根本任务是引导成员去实现组织目标,但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。
A:错误
B:正确
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管理的“重要性”特性是指管理的“无时不在，无处不在”。
A:错误
B:正确
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调查研究是一切领导工作的基础
A:错误
B:正确
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现代管理理论的“丛林”学派是指在古典管理理论学派和行为管理学派之后,特别是在第一次世界大战之后出现的现代西方管理理论的一些学派。
A:错误
B:正确
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1956年格利费斯发表的《学校行政上的人的关系》一书,把学校管理同行为科学理论，组织理论紧紧联系,注重学校管理中的心理与社会因素分析。
A:错误
B:正确
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1957年,乔治．奥迪奥思在批评“性格评价系统”时指出，在预定的目标基础上进行评价，能刺激下属的成长发展。
A:错误
B:正确
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法国的亨利．法约尔是古典管理理论创始人之一,与泰罗是同时代人，长期从事企业组织的领导工作,有管理整个大企业的经验。
A:错误
B:正确
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所谓管理的自然属性，是说管理活动在本质上具有一种不因社会条件，时代背景而变化的稳定性。
A:错误
B:正确
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实施教育的最普遍性、最有代表性的基层单位是学校。
A:错误
B:正确
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教师研修培训是集知识培训和能力培训两种取向为一体的培训。
A:错误
B:正确
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行为科学把原来以人为中心的管理转变到以事为中心的管理。
A:错误
B:正确
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在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。
A:错误
B:正确
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教师培训存在知识本位培训和课程本位培训两种取向。
A:错误
B:正确
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“两个轮子论”是说经济和管理是现代社会发展的两个车轮。
A:错误
B:正确
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