吉大18春学期《护理管理学》在线作业一-0002

关于公平理论，以下描述哪项是错误的
A:公平即经济报酬均等
B:报酬的公平与否会影响职工的积极性
C:公平不是平均主义
D:客观评价工作业绩是公平分配的前提

组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
A:专长威胁
B:群体惯性
C:权力威胁
D:结构惯性

控制论的创始人是
A:维纳
B:马斯诺
C:梅奥
D:泰勒

泰勒的科学管理理论着重研究
A:一般管理原理和高层管理效率
B:生产过程中工人的劳动效率
C:组织理论
D:人际关系

马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A:安全
B:生理
C:社交
D:自我实现

当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用
A:回避
B:迁就
C:强制
D:妥协

激励的起点是
A:动机
B:需要
C:行为
D:信念

提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
A:麦格雷戈
B:梅奥
C:卢因
D:布莱克

目标管理的第一步是：＿＿＿。
A:制定高阶层领导总目标
B:制定目标体系
C:组织实施
D:检查评价

＿＿＿被称为“现代管理之父”。
A:泰勒
B:法约尔
C:韦伯
D:赫茨伯格

下列关于委员会的阐述哪项不正确
A:委员会是永久的
B:委员会形式各样
C:委员会的时效性差
D:委员会可以集思广益

＿＿＿是激励的内在要求
A:合理性原则
B:时效性原则
C:公平性原则
D:引导性原则

以下哪一项不是激励的原则
A:引导性
B:公开性
C:按需激励性
D:时效性

下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
A:管理需要有稳定的行政组织体系
B:工作应流程化、标准化
C:管理过程要遵循14项管理原则
D:实行刺激性报酬制度

现代管理理论的基本原理包括
A:系统原理
B:人本原理
C:动态原理
D:效益原理
E:效率原理

计划的形式包括
A:宗旨
B:目的
C:任务
D:目标
E:预算

计划按照规模划分可分为
A:长期计划
B:战略性计划
C:中期计划
D:短期计划
E:战术性计划

领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
A:计划作用
B:指挥作用
C:协调作用
D:沟通作用
E:激励作用

护理人力资源管理的内容包括
A:人员规划
B:人员选择
C:人员开发
D:培训教育
E:组织建设

有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通
A:错误
B:正确

企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
A:错误
B:正确

未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通
A:错误
B:正确

激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
A:错误
B:正确

公平性原则是激励的内在要求
A:错误
B:正确