奥鹏教育北京语言大学《劳动经济学》在线作业一

奥鹏教育北京语言大学平时在线作业

19秋《劳动经济学》作业1

结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）
A:明显的群体性
B:个体性
C:表面上就业
D:灵活性
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市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）
A:从右下向左上倾斜的曲线
B:从右上向左下倾斜的曲线
C:从左下向右上倾斜的曲线
D:从左上向右下倾斜的曲线
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中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）
A:逐渐前移
B:不确定
C:没有变化
D:逐渐后推
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利益一体型劳动关系类型划分的基础在于什么观点（）
A:阶级斗争的观点
B:多元化观点
C:一元化观点
D:管理主义观点
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集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）
A:劳动者的工作量
B:企业的工资制度
C:政府
D:劳资双方在工资谈判中的力量对比
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反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
A:从右下向左上倾斜的曲线
B:水平线
C:从左下向右上倾斜的曲线
D:垂直线
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人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）
A:可分的
B:没有直接关系
C:不可分的
D:不确定
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非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么（）
A:两者相等
B:低于后者
C:高于后者
D:不确定
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边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）
A:技术水平提高
B:技术奥鹏教育北京语言大学平时在线作业水平下降
C:要素投入减少
D:技术水平不变
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以下哪种措施是紧缩性货币政策（）
A:增加政府转移支付
B:提高利率
C:减少政府购买
D:提高税率
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如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）
A:知识密集型技术进步
B:希克斯技术进步
C:资本密集型技术进步
D:劳动密集型技术进步
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劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些（）
A:工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用
B:劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节
C:劳动力需求的数量受人的主观偏好调节
D:劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节
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具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）
A:按劳分配为主体
B:多种分配方式并存
C:将按劳分配与按生产要素分配结合
D:坚持效率优先，兼顾公平
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劳动力供求关系类型有哪几种（）
A:供求均衡
B:静态均衡
C:供大于求
D:供不应求
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影响劳动力参与率的因素有哪些（）
A:教育制度与教育供给规模
B:工资政策及工资关系
C:居民家庭生产率的变化
D:社会保障制度
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人力资本投资的特点包括什么（）
A:投资收益的广泛性
B:投资收益取得的迟效性
C:投资收益的多方面性
D:投资收益取得的长期性
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企业劳动关系调整的形式有哪些（）
A:集体协商制度
B:雇员参与企业管理制度
C:工会参与国家和社会经济决策
D:建立协调劳动关系的机构
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劳动力市场歧视的类型包括哪些（）
A:工资收入歧视
B:雇用歧视
C:职业歧视
D:人力资本投资歧视
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企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化（）
A:无差异曲线
B:等成本曲线
C:劳动力需求曲线
D:等产量曲线
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大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）
A:摩擦性失业
B:结构性失业
C:周期性失业
D:隐性失业
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兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作
A:错误
B:正确
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人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等
A:错误
B:正确
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劳动力流动不受职业许可制度的影响
A:错误
B:正确
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一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法
A:错误
B:正确
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我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展
A:错误
B:正确
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