奥鹏教育北京语言大学《管理心理学》在线作业4

奥鹏教育北京语言大学平时在线作业

19秋《管理心理学》作业4

下列行为中不属于挫折行为表现的是（）
A:攻击性行为
B:退化性行为
C:妥协性行为
D:主观性行为
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在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()
A:系统管理理论
B:经验主义理论
C:权变理论
D:决策理论
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年终考核是何种考核( )
A:日常考核
B:定期考核
C:长期考核
D:临时考核
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什么是领导者权责统一的基础（）
A:职位
B:决策
C:服务
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最早的组织结构形式是（）
A:直线式组织结构
B:扁平式组织结构
C:矩阵式组织结构
D:职能式组织结构
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下列不属于个性倾向性内容的是（　　　）
A:兴趣
B:气质
C:爱好
D:需要
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强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
A:特质论
B:社会学习论
C:心理分析法
D:个性类型论
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以人为对象的社会知觉可以划分为( )
A:对个人的知觉、人际知觉、角色知觉
B:对个人的知觉、群体知觉、角色知觉
C:人际知觉、群体知觉、角色知觉
D:对个人知觉、群体知觉、人际知觉
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定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）
A:初始印象
B:最新印象
C:固定形象
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通俗的定义决策就是做出的意思（）
A:选择
B:决定
C:反应
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冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( )
A:协作
B:回避
C:迁就
D:折衷
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激励是指持续激发人的的心理过程（）
A:情绪
B:动机
C:干劲
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领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下的行动过程（）
A:完成任务
B:实现目标
C:交流合作
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在行为科学理论中侧重研究人的需要动机和激励问题的理论是()奥鹏教育北京语言大学平时在线作业
A:人性管理理论
B:群体行为理论
C:人类需要理论
D:领导行为理论
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效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的的估价
A:目标
B:结果
C:要求
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管理心理学主要研究（）方面的内容
A:个体心理
B:群体心理
C:领导心理
D:劳动心理
E:组织心理
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马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为（ 　　　）
A:生理需要
B:安全需要
C:社交需要
D:尊重需要
E:自我实现需要
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我国企业的组织机构要克服（）的现象
A:腐败
B:涣散
C:软弱
D:臃肿
E:老化
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管理的实质是影响他人为组织目标而工作
A:错误
B:正确
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、“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应
A:错误
B:正确
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