北京交通大学《劳动法与社会保障法》在线作业二

奥鹏远程教育北京交通大学平时作业

北交《劳动法与社会保障法》在线作业二-0001

劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在（ ）向劳动监察机构做出书面答复。
A:通知书发出之日起7日内
B:收到通知书之日内7日内
C:通知书发出之日起10日内
D:收到通知书之日起10日内
答案问询微信：424329

1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低工资的做法是否正确？
A:盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊
B:盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格
C:上述说法都不正确
答案问询微信：424329

我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。
A:拒绝执行
B:提出批评
C:检举
D:控告
答案问询微信：424329

某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（ ）
A:招收3名15周岁的工人
B:以女性为由拒绝招收4名女工
C:不同意职工组建工会
D:辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
答案问询微信：424329

下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。
A:在我国境内设立的外商独资企业
B:我国公民在境外设立的独资企业
C:我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D:我国境内的个体经济组织
答案问询微信：424329

劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。
A:民法
B:经济法
C:行政法
D:社会保障法
答案问询微信：424329

劳动法律关系的基本要素，不包括哪个？
A:劳动法律关系主体
B:劳动法律关系客体
C:劳动法律关系的内容
D:劳动法律行为
答案问询微信：424329

下述哪些关系适用《劳动合同法》？（　 ）。
A:某大学和与之签订聘用合同的某教师之间发生的关系
B:某民办学校和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系
C:某国家部委和与之签订聘用合同的公务员之间发生的关系
D:某城市居民与其雇佣的保姆之间发生的劳动关系
答案问询微信：424329

根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A:5年
B:10年
C:15年
D:20年
答案问询微信：424329

下列关于劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的比较中，不正确的是（　 ）。
A:劳动者的劳动权利能力开始于16周岁，而公民的民事权利能力始于出生，终于死亡
B:劳动者的劳动行为能力开始于16周岁，而公民的完全民事行为能力则开始于14周岁
C:劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，而公民可以委托他人代理自己行使民事权利能力和民事行为能力
D:某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制，而公民的民事权利能力和民事行为能力，在法律规定的范围内则不受任何限制
答案问询微信：424329

下列哪项表述不属于劳动合同的特性（ ）。
A:双务合同
B:有偿合同
C:实践性合同
D:诺成合同
答案问询微信：424329

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（　 ）。
A:有固定期限的劳动合同
B:无固定期限的劳动合同
C:以完成一定工作为期限的劳动合同
D:书面劳动合同
答案问询微信：424329

在社会主义市场经济条件下，通过（ 　）就业是国家组织劳动就业的基本形式。
A:劳动力市场
B:国家分配
C:自谋职业
D:劳动部门介绍
答案问询微信：424329

（ ）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。
A:职业安全权
B:休息权
C:劳动就业权
D:报酬权
答案问询微信：424329

仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案？（ ）
A:30天
B:60天
C:90天
D:120天
答案问询微信：424329

下列关于集体谈判的表述中，正确的是（ ）。
A:集体谈判起始于18世纪末的欧洲各国
B:集体谈判是劳资双方利益矛盾和相互较量的必然结果
C:我国劳动法和工会法均确认了集体合同和集体协商制度
D:通过集体谈判，劳动者可以争取到优于个别劳动合同的劳动标准和条件
答案问询微信：424329

张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案？（ ）
A:张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
B:张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
C:此劳动合同不应解除，应予变更
D:该劳动合同应认定为无效
答案问询微信：424329

从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？ ( )
A:3年
B:5年
C:7年
D:8年
答案问询微信：424329

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ 　 ）。
A:一个月工资
B:二倍的工资
C:当月工资以及25%的赔偿
D:当月工资以及50%的赔偿
答案问询微信：424329

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。
A:10周岁
B:14周岁
C:16周岁
D:18周岁
答案问询微信：424329

根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括（　 ）。
A:检查权
B:处分权
C:调查权
D:建议权
答案问询微信：424329

某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些？ ( )
A:甲应赔偿乙为其支付的培训费
B:甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C:丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D:甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
答案问询微信：424329

根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）。
A:仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B:仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C:当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D:发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
答案问询微信：424329

在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（ ）
A:职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B:职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
C:职工徐某因与他人同居而怀孕
D:职工陈某被派往境外逾期未归
答案问询微信：424329

下列哪些情况属于需要强制加班加点不受工时制度限制的情形？（ ）
A:如果不加班用人单位的利益将遭受重大的不可挽回的损失的
B:如果不加班用人单位的商业信誉将遭受重大冲击的
C:发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
D:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的
答案问询微信：424329

根据《劳动法》第45条和51条的规定，属于带薪休假的有（ ）。
A:法定休假
B:年休假
C:婚假
D:丧假
答案问询微信：424329

下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有（ ）。
A:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B:集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C:集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
D:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
答案问询微信：424329

劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（ ）。
A:劳动行政主管部门的代表
B:用人单位的代表
C:工会的代表
D:政府指定的经济综合管理部门的代表
答案问询微信：424329

根据劳动法的规定，劳动合同应当具备的法定条款包括（ ）。
A:劳动合同的期限
B:工作内容
C:劳动纪律
D:试用期
答案问询微信：424329

劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？ ( )
奥鹏远程教育北京交通大学平时作业A:在试用期内
B:劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
C:用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D:用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
答案问询微信：424329

承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的，应当自行申请回避。承办人员的回避，由劳动行政部门负责人决定。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

最低工资率发布实施之后，如确定最低工资率的各项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整2次。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动行政部门在处罚决定作出之日起70日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

工伤保险赔偿应当遵循的原则是公平责任原则。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动者集体权利的内容包括结社权、集体谈判权以及罢工权等三项权利。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者有下列情况之一时，有权解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动法上的劳动是指一切劳动。即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳工法规的出现是劳动法出现的标志。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动法按照法律性质可以分为劳动实体法和劳动程序法。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329