吉大18春学期《管理心理学》在线作业一-0004

（    ）是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态。
A:需求
B:激励
C:动机
D:期望

能力一方面是指个人到目前为止所具有的（    ）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。
A:气质、知识
B:技能、技巧
C:知识、技能
D:知识、态度

以下哪个不属于组织构成的无形要素（    ）。
A:共同的目的
B:自愿效力
C:坚强的信念
D:物质条件

（    ）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。
A:挫折
B:激励
C:强化
D:期望

产生挫折的因素包括（    ）。
A:外在因素
B:道德因素
C:内在因素
D:价值观因素

期望心理特征包括（    ）。
A:物质需要与精神需要结合
B:劳动创造与满足需要结合
C:表现一定的期望概率
D:表现一定的行为动力

决策者应有的思维特征包括（    ）。
A:应有广阔的思维品质
B:应有善于深入思考的品质
C:应有独立决断的能力
D:应有思维的敏捷性

确定目标值的两原则包括（    ）。
A:目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系
B:利润最大化
C:企业价值最大化
D:目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力

19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（    ）三种心理过程。
A:认识
B:情感
C:意志

激励理论分为（    ）。
A:内容型
B:行为改造型
C:过程型
D:综合激励模式

创新的方法包括（    ）。
A:头脑风暴法
B:统摄法
C:形态分析法
D:缺点列举法

人性的假设包括（    ）四种。
A:经济人
B:社会人
C:自我实现人
D:复杂人

职工挫折特征包括（    ）。
A:竞争与合作的冲突
B:满足欲望与抑制欲望的冲突
C:自由与现实的冲突
D:企业价值与个人价值的冲突

能力又可分为（    ）三种。
A:智力
B:知识
C:性向
D:成就

创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。（    ）
A:错误
B:正确

个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（    ）
A:错误
B:正确

管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（    ）
A:错误
B:正确

需要是产生行为的原动力。（    ）
A:错误
B:正确

心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（    ）
A:错误
B:正确

对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（    ）
A:错误
B:正确

美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（    ）
A:错误
B:正确

风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（    ）
A:错误
B:正确

决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（    ）
A:错误
B:正确

创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。（    ）
A:错误
B:正确