奥鹏教育北京交通大学《劳动法与社会保障法》在线作业二

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北交《劳动法与社会保障法》在线作业二-0005

在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ 　）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。
A:1个月
B:3个月
C:6个月
D:1年内
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某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？ ( )
A:职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力
B:职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理
C:职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理
D:职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理
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在社会主义市场经济条件下，通过（ 　）就业是国家组织劳动就业的基本形式。
A:劳动力市场
B:国家分配
C:自谋职业
D:劳动部门介绍
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《中华人民共和国就业促进法》什么时候起开始实施？（ 　）。
A:自2008年1月1日起施行
B:自2008年5月1日起施行
C:自2008年6月1日起施行
D:自2008年10月1日起施行
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下列关于劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的比较中，不正确的是（　 ）。
A:劳动者的劳动权利能力开始于16周岁，而公民的民事权利能力始于出生，终于死亡
B:劳动者的劳动行为能力开始于16周岁，而公民的完全民事行为能力则开始于14周岁
C:劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，而公民可以委托他人代理自己行使民事权利能力和民事行为能力
D:某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制，而公民的民事权利能力和民事行为能力，在法律规定的范围内则不受任何限制
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需另加发相当于工资报酬的（ ）的经济补偿金。
A:15％
B:20%
C:30%
D:25%
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下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。
A:在我国境内设立的外奥鹏远程教育北京交通大学平时作业商独资企业
B:我国公民在境外设立的独资企业
C:我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D:我国境内的个体经济组织
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甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？( )
A:假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B:乙所受损失应向甲要求赔偿
C:机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D:机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ 　 ）。
A:一个月工资
B:二倍的工资
C:当月工资以及25%的赔偿
D:当月工资以及50%的赔偿
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从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？ ( )
A:3年
B:5年
C:7年
D:8年
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以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A:乡镇企业与其职工之间的关系
B:某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C:个体老板与其雇工之间的关系
D:国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
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下列对于劳动法基本原则的理解中，说法错误的是（ ）。
A:劳动法基本原则是劳动法的核心和灵魂
B:劳动法基本原则的法律渊源是劳动法
C:劳动法具体原则的效力层次低于劳动法基本原则
D:劳动法基本原则是劳动法区别于其他部门法所特有的原则
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仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案？（ ）
A:30天
B:60天
C:90天
D:120天
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劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。
A:民法
B:经济法
C:行政法
D:社会保障法
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养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（ ）。
A:用人单位缴纳的养老保险费
B:职工个人缴纳的养老保险费
C:国家统一拨付的财政补贴
D:用人单位和职工共同缴纳的养老保险费
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劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。
A:10周岁
B:14周岁
C:16周岁
D:18周岁
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某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？( )
A:因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
B:因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C:此劳动合同不应解除，而应变更
D:此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
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劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在（ ）向劳动监察机构做出书面答复。
A:通知书发出之日起7日内
B:收到通知书之日内7日内
C:通知书发出之日起10日内
D:收到通知书之日起10日内
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下列关于集体谈判的表述中，正确的是（ ）。
A:集体谈判起始于18世纪末的欧洲各国
B:集体谈判是劳资双方利益矛盾和相互较量的必然结果
C:我国劳动法和工会法均确认了集体合同和集体协商制度
D:通过集体谈判，劳动者可以争取到优于个别劳动合同的劳动标准和条件
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　 ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A:7日
B:10日
C:15日
D:30日
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职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括（ 　）。
A:职工住宅福利
B:生活性补贴
C:单位内部补贴
D:补充社会保险
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在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（ ）
A:职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B:职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
C:职工徐某因与他人同居而怀孕
D:职工陈某被派往境外逾期未归
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根据我国劳动法律规定，无效劳动合同的确认机关必须是（ ）。
A:劳动争议调解委员会
B:劳动争议仲裁委员会
C:人民法院
D:工会
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下列劳动法律事实中，属于行为的有（ ）。
A:用人单位无故拖欠劳动者的工资
B:劳动者因违反劳动纪律被除名
C:劳动者因触犯刑法被监禁
D:劳动者因交通事故而死亡
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根据《企业法》的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会主要承担的工作有（ ）。
A:组织职工选举职工代表
B:接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益
C:提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作
D:检查督促大会决议和执行情况，发动职工落实职工代表大会决议
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某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些？ ( )
A:甲应赔偿乙为其支付的培训费
B:甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C:丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D:甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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根据有关劳动政策规定，再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即（ ）。
A:财政预算安排1／3
B:企业负担1／3
C:银行贷款1／3
D:社会筹集1／3
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工会的义务主要包括下列哪些内容？（ ）。
A:组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动
B:为职工提供法律服务
C:协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业
D:为职工提供社会保险和失业保险
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根据《劳动法》第45条和51条的规定，属于带薪休假的有（ ）。
A:法定休假
B:年休假
C:婚假
D:丧假
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关于劳动法与其他法律部门的区别，下列表述正确的有（ ）。
A:民法调整财产关系和人身关系，而劳动法不调整这两类关系
B:民法主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人，而劳动法一方必须是劳动者，另一方为劳动使用者
C:经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系，与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的
D:行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系，与劳动法的调整对象不同
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劳动合同中某些条款违反国家法律、行政法规的规定，则该劳动合同全部无效。
A:错误
B:正确
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我国劳动争议的处理主要有和解、仲裁和诉讼几种方式,不包括调解。
A:错误
B:正确
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最低工资率发布实施之后，如确定最低工资率的各项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整2次。
A:错误
B:正确
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承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的，应当自行申请回避。承办人员的回避，由劳动行政部门负责人决定。
A:错误
B:正确
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根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者有下列情况之一时，有权解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
A:错误
B:正确
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劳工法规的出现是劳动法出现的标志。
A:错误
B:正确
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诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。
A:错误
B:正确
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在我国，所有的职工都必须加入工会组织。
A:错误
B:正确
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在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。
A:错误
B:正确
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引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且必须是劳动者与用人单位的合意行为。
A:错误
B:正确
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