四川农业大学《劳动经济学(本科)》2023年9月作业考核

奥鹏四川农业大学23年秋季新学期作业参考

《劳动经济学(本科)》2023年9月作业考核 – 补考-00001

由劳动资源的稀缺性引起的劳动资源配置问题是劳动经济学的（）
A:研究对象
B:研究方法
C:研究范式
D:研究目的
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长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更为平缓，原因是（）。
A:短期劳动力供给曲线的弹性更大
B:短期劳动力需求曲线的弹性更大
C:长期劳动力需求曲线的弹性更大
D:长期劳动力供给曲线的弹性更大
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等成本线上的任意一点表示（）。
A:劳动收入和闲暇组合的效用相同
B:闲暇和劳动组合的成本相同
C:劳动和资本投入组合的产量相同
D:劳动和资本投入组合的成本相同
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利益冲突型的劳动关系划分的依据是（）
A:生产要素的合作论
B:生产资料的公有制
C:生产资料的私有制
D:多元劳动关系利益论
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劳动力需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。
A:增加
B:减少
C:不变
D:难以判定
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在其他条件不变情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短将导致（）。
A:最低劳动供给价格上升
B:劳动力供给减少
C:劳动力供给增加
D:就业机会减少
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人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。（ ）
A:正确
B:错误
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集体谈判的双方是指（）。
A:雇主与政府
B:雇员与政府
C:雇员与雇员
D:雇主与工会
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相对于人类的无限需要而言，资源的稀缺性可以定义为一种（）
A:不足性
B:充足性
C:永久性
D:暂时性
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在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业（）。
A:造成劳动力的不合理分配
B:在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多
C:将支付与竞争企业相同的工资
D:将支付比竞争企业更低的工资
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政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于（）。
A:政府的社会福利
B:政府的社会补贴
C:政府购买
D:政府的转移支付
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普通教育这种人力资本投资方式可以增加一个国家或地区某一时期人力资本存量，其依据是（）。
A:延长了受教育年限和改善了学历构成
B:提高劳动者健康水平
C:提高了劳动者职业技能
D:优化了劳动者区域分布结构
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下列关于人力资本特点表述正确的是（）。
A:人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力
B:人本身就是人力资本
C:人力资本具有不可积累性
D:与物质资本投资相比，人力资本投资不具有风险性
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在工资率较低且收入较少时，随着工资率提高，劳动供给力会增加，原因是（）。
A:收入效应大于替代效应
B:收入效应小于替代效应
C:收入效应大于规模效应
D:替代效应小于规模效应
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相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（）
A:需求弹性
B:资源的稀缺性
C:机会成本
D:边际生产力
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下列培训中属于特殊培训的是（）。
A:上岗证书培训
B:职业道德培训
C:高压电工资格培训
D:普通话培训
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当决策主体家庭成员处于就业一非就业无差异境界时，此时的工资率就是（）。
A:最高劳动供给价格
B:最低劳动供给价格
C:市场最低工资
D:市场最高工资
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影响劳动力供给的非经济因素有（ ）。
A:市场工资率的高低
B:非劳动收入的多少
C:家庭因素的强弱
D:个人偏好
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家务劳动的存在对劳动参与产生的影响是（）。
A:正向影响
B:负向影响
C:没有影响
D:不确定
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社会保障的责任主体是（ ）。
A:个人
B:社会或国家
C:家庭
D:单位
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劳动力流动的主要类型包括（）。
A:劳动力在工作岗位之间的流动
B:劳动力在职业之间的流动
C:劳动力在地域之间的流动
D:劳动力在地域与职业之间同时发生的流动
E:劳动力流量的变化
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市场型人力资源配置，具有配置的（ ）。
A:及时性
B:有效性
C:客观性
D:自发性
E:盲目性及调节的不全面性
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对于劳动力需求，正确的理解有（）。
A:是企业雇用意愿和支付能力的统一
B:等同于劳动力需要
C:同社会物质产品(服务)的需求一样，是一种绝对的需求
D:是一种派生性需求
E:产生的直接基础在于产品(服务)的需求
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下列属于职业培训的是（）。
A:学校的正规教育
B:正规的学徒计划
C:新工人通过“边干边学”获得新技能
D:新工人观察询问
E:劳动力流动
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劳动力市场的制度结构要素包括（）。
A:工会权利义务
B:最低社会保障
C:最低劳动标准
D:工资指导线
E:工资—物价管制
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关于劳动资源稀缺性的理解正确的是（）。
A:劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要而言的
B:劳动资源的稀缺性又具有普遍和绝对的属性
C:劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
D:劳动资源的稀缺性始终是制约社会和需要得到充分满足的基本因素
E:劳动资源与其他资源在稀缺性方面具有共同的属性
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适宜采用计件工资计算工资报酬的行业和企业是（）
A:产品数量、质量可以准确计算检验的生产行业和企业
B:产品的数量与质量主要取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C:品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D:产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
E:产品质量重于数量，质量要求严格的生产行业和企业
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下列各项属于政府转移支付的有（）。
A:政府在社会保险福利方面的支出
B:政府在社会优抚方面的支出
C:政府在公共管理服务方面的支出
D:政府在社会救济方面的支出
E:政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬
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在劳动力市场中，买方垄断的存在必然造成（）。
A:就业量低于完全竞争条件下的就业水平
B:均衡工资水平低于完全竞争条件下的均衡工资水平
C:奥鹏四川农业大学23年秋季新学期作业参考就业量高于完全竞争条件下的就业水平
D:均衡工资水平高于完全竞争条件下的均衡工资水平
E:买方垄断企业内部长期存在职业空位
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有关自然失业率的描述正确的是（）
A:自然失业率是劳动力市场中的一个常量
B:自然失业率是正常失业占社会劳动力的比例
C:自然失业率是通货膨胀率不变时的失业率
D:自然失业率是预期通货膨胀率与实际通货膨胀率相一致时的失业率
E:自然失业率并不是劳动力市场中的一个常量
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特殊培训，是指雇员通过培训获得的业务技术知识、技能，对雇员培训的企业以外的企业具有同样的适用性。（）
A:错误
B:正确
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无差异曲线是一条斜率为正值、凹向原点的曲线。
A:错误
B:正确
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等产量线是用来表示企业在要素价格给定的条件下，用一定的货币金额可能购买到的两种投入的最大数量界限，它实际上反映了企业实现一定产出水平的成本约束。
A:错误
B:正确
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企业经营的长期，这是指所有生产要素都可以调整的时期，不仅劳动投入可以调整，资本也可以调整，新的企业也可以建立。
A:错误
B:正确
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通货膨胀中的价格上升，是指价格总水平或一般价格水平的上涨。（）
A:错误
B:正确
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计件工资的高低取决于合格产品数量，因而使得低生产率的风险主要由工人自己承担。（）
A:错误
B:正确
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一般而言，与受过一般培训的雇员相比，受过特殊培训的雇员的辞职率要高些。（）
A:错误
B:正确
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解决技术性失业最有效的办法是刺激总需求及扩大有效供给。（）
A:错误
B:正确
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劳动力需求表和劳动力需求曲线是用表格和几何图像的形式表述劳动力需求的概念。
A:错误
B:正确
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规范研究方法研究经济现象的目的，主要在于为政府制定经济政策服务。
A:错误
B:正确
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名词解释：劳动力
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简述就业总量决定的基本原理。
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