南开大学23秋学期《管理伦理》在线作业三

奥鹏南开大学23年秋季新学期作业参考

23秋学期（高起本：1709-2103、专升本/高起专：2003-2103）《管理伦理》在线作业-00003

企业员工在本职工作中始终做到工作第一，他人第一，全心全意为人民服务的境界是（ ）
A:尽职型
B:雇佣型
C:献身型
D:自利性
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企业道德修养强调()原则
A:实践
B:唯心
C:功利
D:评价
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()是现代市场经济的灵魂，是市场经济的本质要求。
A:信用
B:法律
C:道德
D:政治
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在我国加快建立健全社会信用管理体系的前提下，强化（）已成为社会信用管理体系的核心。
A:企业道德品质
B:企业信用管理
C:企业道德实践
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“信”中最高层次的境界是()。
A:信誉
B:信用
C:信心
D:信念
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（）是企业立业之根本要求。
A:勤劳努力
B:企业信誉
C:诚实守信
D:精益求精
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管理伦理学作为一门单独学科,最早诞生于()。
A:古希腊
B:英国
C:美国
D:德国
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（）是行为的灵魂，它引领着行为的方向。
A:目的
B:意识
C:思想
D:品质
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企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的()。
A:文化基础
B:思想基础
C:道德基础
D:制度基础
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下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是()。
A:需求层次理论
B:双因素理论
C:团体动力理论
D:科学管理理论
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下列()项不属于企业道德的适用范围。
A:企业经理职业道德
B:企业员工职业道德
C:企业的社会道德
D:企业的生产经营道德
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（）是企业社会责任之后出现的概念，是行动导向的企业社会责任。
A:公司公民
B:企业慈善
C:企业社会回应
D:企业道德
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马克思和恩格斯肯定道德本质是（）。
A:自律
B:他律
C:法律
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英国人罗斯在1930年出版的《“对”与“善”》一书中系统地论述了()。
A:显要义务理论
B:相称理论
C:公平理论
D:社会公正理论
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下列哪种竞争战略不会对企业的知名度和美誉度造成负面影响。
A:削价
B:慈善战略
C:歧视性定价
D:夸大的广告承诺
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随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指（）
A:城市
B:国家
C:行政区
D:整个世界
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()是一种以盈利而非兼并为真实目的的恶意收购手段。
A:金色降落伞
B:杠杆收购
C:效益
D:绿票讹诈
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霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维()被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。
A:集体主义与个体主义
B:长期导向与短期导向
C:女性与男性
D:不确定性逃避
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市场经济重要的道德基础是()。
A:会计道德
B:契约道德
C:审计道德
D:商业道德
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企业道德原则，首先应当充分体现（）这一共产主义基本原则的精神。
A:集体主义
B:个人主义
C:社会主义
D:拜金主义
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以美国为例,制约着管理活动的法律和规定可以分为哪些方面。
A:竞争规定
B:消费者保护
C:环境保护
D:促进和平与安全
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政治体制的任务就是通过以下哪些方式来解决冲突。
A:为参与各方确立该制度的游戏规则
B:为参与各方折中调和并取得利益平衡
C:以公共政策措施的形式实施利益平衡
D:强化这些政策
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市场经济转型期正确运用功利主义的对策是（）：
A:宽容
B:批判
C:建设
D:惩罚
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在“善的理念”下,柏拉图设置了()、()、()、()这四个德目,又叫“四元德”。
A:智慧
B:勇敢
C:正义
D:节制
E:无私
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对于企业员工来说，企业道德品质形成的过程具体内容有（）。
A:提高企业道德认识
B:培养企业道德情感
C:锻炼企业道德意志
D:树立企业道德信念
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投资项目后评价是对于重大投资项目或产生较大社会影响的投资项目，除了进行（）分析外，还应就其（）进行后评价。
A:项目可实施性
B:国民经济效益
C:社会效益
D:成本收益
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企业营销伦理是指企业在从事市场营销活动中所应有的()。
A:道德准则
B:行为规范
C:自由原则
D:公平原则
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下列关于企业伦理说奥鹏南开大学23年秋季新学期作业参考法正确的是()
A:企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求
B:企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质
C:企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力
D:企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观
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信用整体制度的环境包括（）。
A:道德环境
B:社会环境
C:法制环境
D:政治环境
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伦理义务论的代表者是德国古典唯心主义创始人()。
A:康德
B:黑格尔
C:费尔巴哈#尼采
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下列关于失德行为的分析错误的是（）。
A:失德行为损害广大消费者和诚实经营者的正当权益
B:损害企业形象，失去社会信任
C:虽然不会收到法律严惩，但终究会因此破产
D:我国许多先进企业建立起严格的伦理制度和监管机制
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美国哥伦比亚大学的Marry Sue Polleys 将近一个世纪以来的领导理论的发展划分的阶段是()
A:谁是领导
B:领导干什么
C:领导如何产生
D:领导的未来
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认为伦理学是“达到幸福的科学”的学者是（）。
A:亚里士多德
B:爱尔维修
C:黑格尔
D:费尔巴哈
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企业道德实践活动的五种形式()
A:企业道德行为
B:企业道德检查与评价
C:企业道德教育
D:企业道德品质锤炼
E:企业道德修养
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道德作为社会意识形态之一，不仅和其它意识形态一样具有相对独立性，而且有与其它意识形态不同的特点，包括（）。
A:规范性
B:非强制性
C:全人类性
D:社会实践性
E:相对独立性
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近些年来腐败消极现象呈现出蔓延发展之势，主要表现在（）。
A:从小范围趋向大范围
B:从基层趋向机关
C:由个体趋向群体
D:由暗地隐蔽趋向公开
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文化环境下的管理伦理是一个内容宽泛且十分复杂的问题,为了分析的方便,我们着重讨论文化中的()。
A:人性
B:宗教性
C:自由性
D:民族性
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关于企业社会表现与财务绩效的关系的表述正确的是（）。
A:社会表现促进财务绩效、企业声誉的提高
B:对社会负责人的企业的盈利能力是最强的
C:企业的财务绩效对其社会表现起推动作用
D:社会表现、财务绩效和企业声誉三者之间是相互影响的。
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领导的目的就是使人们情愿地、热心地为实现()而努力。
A:组织目标
B:群体目标
C:个人目标
D:个人价值
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企业信用是社会对企业履行符合当事人利益的承诺的可能性的稳定预期。这种承诺包括（）。
A:基于法律的承诺
B:基于社会道德的承诺
C:基于契约的承诺
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个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。（）
A:错误
B:正确
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波特与克莱默认为,应坚持挑选最好的受助者、向其他捐助者发出信号、提高受助人的绩效、增加知识这四项原则,从而使战略慈善的价值达到最大化
A:对
B:错
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价值观是仅为共享这种文化的人所认知的,具有特定含义的文字、手势、图画或者物体
A:对
B:错
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集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。
A:错误
B:正确
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极端利己主义比合理的利己主义更加符合利己主义的宗旨,从而才是真正的利己主义。
A:对
B:错
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个性是指他或她独有的、不与他人共有的、一系列精神程序,它部分来自于人的独特的基因,部分来自于后天的学习
A:对
B:错
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企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢。
A:错误
B:正确
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对吹哨子的行为观点中,现在的观点认为对公司、雇主的忠诚、服从与保密是雇员应尽的义务。
A:对
B:错
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企业信用取决于企业对器乐中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿。
A:错误
B:正确
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自律实际上是企业员工的自我约束，即便没有规章制度，自律作用也很巨大的。（）
A:错误
B:正确
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