中国石油大学(华东)《管理学》2023年春季在线作业二

奥鹏中国石油大学(华东)新学期作业参考

中国石油大学(华东)《管理学》2023年春季在线作业二插图

《管理学》2023年春季学期在线作业(二)-00001

1.在布莱克和简穆顿的管理方格理论中,确定管理方格的因素是( )。
选项A:正式结构;
选项B:体谅;
选项C:对工作的关心;
选项D:对人的关心
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2.流动比率是( )。
选项A:企业的流动资产和流动负债之比
选项B:反映了企业偿还需要付现的流动债务的能力
选项C:流动资产和存货之差与流动负债之比
选项D:反映了企业所有者提供的资金与外部债权人提供的资金的比例关系。
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3.按照决策的重复程度来划分,决策包括( )等类型。
选项A:经验决策
选项B:科学决策
选项C:非常规决策
选项D:常规决策
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4.非正式沟通网络的类型有(  )
选项A:集束型;
选项B:随机型;
选项C:单线型;
选项D:轮型;
选项E:环型。
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5.按强化的手段来划分,强化的手段有( )
选项A:正强化;
选项B:负强化;
选项C:自然消退;
选项D:惩罚;
选项E:学习。
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6.评价行动计划,要注意( )
选项A:认真考察每一个计划的制约因素和隐患
选项B:用总体的效益观点来衡量计划
选项C:既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素
选项D:不仅要考虑计划执行带来的利益,还要考虑计划执行带来的损失。
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7.非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括( )。
选项A:影响正式组织的变革
选项B:影响命令的畅通
选项C:束缚成员个人的发展
选项D:影响信息传递速度。
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8.期望理论包含的三种联系是( )
选项A:努力—绩效的联系
选项B:努力—个人目标的联系
选项C:绩效—奖赏的联系
选项D:奖赏—个人目奥鹏中国石油大学(华东)新学期作业参考标的联系
选项E:奖赏—努力的联系
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9.计划是( )
选项A:面向未来的
选项B:过去的总结
选项C:现状的描述
选项D:面向行动的。
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10.为了保证纠偏措施的针对性和有效性,必须在制定和实施纠偏措施的过程中注意( )。
选项A:找出偏差产生的主要原因
选项B:确定纠偏措施的实施对象
选项C:消除人们对纠偏措施的疑虑
选项D:选择恰当的纠偏措施。
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11.哈默和钱皮在《公司再造》一书中所指的“3C”力量是( )。
选项A:顾客;
选项B:竞争;
选项C:变革;
选项D:文化
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12.员工的满意度也与网络的类型有关,普通成员比较满意( )的网络。
选项A:轮型
选项B:链型
选项C:环型
选项D:全通道型
选项E:Y型
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13.组织变革中,来自群体的阻力包括( )
选项A:利益上的影响
选项B:心理上的影响
选项C:组织结构变动的影响
选项D:人际关系调整的影响。
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14.下列属于运用前馈控制的是(?? ? )
选项A:企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构
选项B:猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
选项C:根据虫情预报,农业公司做好农药储备
选项D:汽车驾驶员在上坡时,为了保持一定的车速,提前踩加速器
选项E:瞄准靶心射击
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15.组织的具体环境包括( )
选项A:顾客
选项B:新闻传播媒介
选项C:竞争者
选项D:供应商
选项E:消费者协会
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16.滚动计划法的作用是( )。
选项A:计划更加符合实际,并且使战略计划的实施也更加切合实际
选项B:使长期短期计划、中期计划与短期计划相互衔接
选项C:使长期计划内部各阶段相互衔接
选项D:大大加强了计划的弹性。
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17.按控制点的不同时间分类,可把控制分为( )
选项A:预先控制
选项B:持续控制
选项C:现场控制
选项D:事后控制
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18.( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
选项A:工人是社会人
选项B:企业中存在非正式组织
选项C:人的需要是有层次的
选项D:新型领导能力在于提高职工的满意度
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19.下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有( )
选项A:主管所处的管理层次较高
选项B:计划制定得详尽周到
选项C:主管的综合能力、理解能力、表达能力强
选项D:下属的工作地点在地理上比较分散。
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20.一般说来,企业可以使用的建立标准的方法有( )。
选项A:统计性标准;
选项B:根据评估建立标准;
选项C:工程标准;
选项D:工业标准。
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