北京理工大学《跨文化管理》在线作业一

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《跨文化管理》在线作业-00001

1.下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，不正确的是()。
选项A：巴西人喜欢有个人魅力，下放权力让员工自主管理的领导
选项B：美国和加拿大人特别看中领导魅力，强调参与和人性化管理
选项C：阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要
选项D：斯堪的纳维亚人对领导这个概念不以为然。
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2.放权型领导风格适用于哪类下属()。
选项A：能力水平与自我激励均高
选项B：能力水平与自我激励均低
选项C：能力高激励低
选项D：能力低激励高
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3.一般地说,跨国经营企业所面临的经营环境中，()对企业运行来说,其影响力是全方位的、全系统、全过程的。
选项A：经济因素
选项B：政治因素
选项C：法律因素
选项D：文化因素
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4.舒华兹的需要导向理论包含()。
选项A：中性-情绪化
选项B：注重个人成就-注重社会等级
选项C：自我超越-自我强化
选项D：个体主义-集体主义
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5.克拉克洪和斯乔贝克的六大价值取向理论不包含()。
选项A：对人性的看法
选项B：不确定性规避
选项C：人与他人的关系
选项D：对空间的看法
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6.直接和婉转、插嘴和沉默、高语境和低语境属于()。
选项A：口头语言交流
选项B：非口头语言交流
选项C：语音语调
选项D：眼神交流
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7.文化震荡/文化适应可以分为()个阶段。
选项A：4
选项B：5
选项C：6
选项D：7
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8.西方人对恭维往往表现出()。
选项A：提倡“谦虚”
选项B：迎合而非否定
选项C：否认
选项D：提倡“卑己尊人
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9.()常由10-12名成员组成，履行其上级交给的任务。
选项A：问题解决型团队
选项B：自我管理型团队
选项C：跨部门团队
选项D：虚拟团队。
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10.当公司发展到跨国经营阶段的时候，下面的叙述中正确的是()。
选项A：企业关注价格和费用
选项B：产品没有特色
选项C：文化因素对企业的经营非常重要
选项D：竞争优势完全为价格所主导
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11.蔡安迪斯的个体-集体主义理论包含()。
选项A：个体对自我的定义
选项B：个人态度与社会规范决定个体行为时的相对重要性
选项C：完成任务和人际关系对个体的相对重要性
选项D：个体对内群体和外群体的区分程度
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12.低语境文化的成员，表现为()。
选项A：在表达感情和传递信息方面，喜好用含蓄间接隐晦的方式
选项B：是集体主义导向的文化
选项C：外向，倾向采取正面冲突的方式解决问题
选项D：在交往中更多地借助直接的、清晰的符号编码信息
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13.郝夫斯特的文化维度理论包含()。
选项A：个体主义与集体主义
选项B：权力距离
选项C：事业成功与生活质量
选项D：长期导向与短期导向
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14.跨国经营哲学的基础()。
选项A：共同的长期战略
选项B：互利
选项C：相互信任
选项D：共同管理
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15.下列属于美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克提出的六大价值取向理论的是()。
选项A：人们对自身与外部自然环境的看法
选项B：长期观念/短期观念
选项C：权力差距
选项D：人的空间观念
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16.交流的内容包括()。
选项A：信息
选项B：思想
选项C：情感
选项D：目标
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17.下列关于文化的叙述中正确的是()。
选项A：阿拉伯国家注重权力的约束力
选项B：与弱不确定性回避的国家相比，强不确定性回避的国家人们更忙碌，常常坐立不安，喜怒形于色。
选项C：高长期取向性的国家强调长期承诺，尊重传统
选项D：美国，俄罗斯及欧洲的许多国家有很强的短期观念
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18.整合式谈判的基本技巧有()。
选项A：设法获得额外资源
选项B：滚木技巧
选项C：降低费用技巧
选项D：搭桥技巧
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19.强皮纳斯的文化架构理论包含()。
选项A：普遍主义-特殊主义
选项B：关系特定-关系弥散
选项C：开放-保守
选项D：中性-情绪化
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20.由于各国的文化差异，各国的谈判风格有很多方面的区别。下列符合实际情况的是()。
选项A：北美人注重情感，注重人际间的长期关系，因此他们在谈判时出手比较夸张，要价高，但乐意让步，而且把谈判让步视为必要的谈判过程。
选项B：俄罗斯人则比较古板、教条，他们做事一切从理念出发，而非从谈判实际情形出发，要价高，且不肯让步，把让步视为懦弱，同时对合理的期限不欲理睬。
选项C：阿拉伯人讲究理性，逻辑，只要有道理就愿意改变自己的立场，而且比较灵活，但不为情所动。
选项D：北美人则居于阿拉伯人和俄罗斯人之间，他们讲究理性，但不为情所动，同时视期限为不可更改的承诺，必须遵守。
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21.跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。
选项A：错误
选项B：正确
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22.短期观念的文化的特征是：坚忍、节俭、知耻，重视长期发展；属于长期观念的文化的特征是：守常、奢侈、维护自己的面子、拘泥于固有的传统。
选项A：错误
选项B：正确
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23.跨文化沟通是具有相同文化背景的人相互之间进行的信息交流。
选项A：错误
选项B：正确
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24.阿拉伯国家由于国家体制的关系，注重权力的约束力，由此，阿拉伯国家的权力差距指数较低。
选项A：错误
选项B：正确
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25.文化是由人类创造的，经过历史检验后沉淀下来的物质和精神财富。
选项A：错误
选项B：正确
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26.一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化，可被视为弱不确定性回避的文化；反之，那些教育 其成员接受风险、学会忍耐、接受不同行为的社会文化，可被视为强不确定性回避的文化。
选项A：错误
选项B：正确
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27.意大利人在与你交谈时喜欢不停地拍拍你,碰碰你,表示亲热和友好,你不习惯的话,就会觉得紧张。美国人大部分不喜欢触摸,除非是熟人或友人。
选项A：错误
选项B：正确
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28.在跨国经营阶段，大多数跨国公司生产的都是没有特色的产品，因此，企业的竞争优势完全为价格所主导。
选项A：错误
选项B：正确
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29.北美人在谈判时灵活而且受情绪左右，但他们视期限为不可更改的承诺，必须遵守。
选项A：错误
选项B：正确
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30.法国是一个个人主义倾向较强的国家。
选项A：错误
选项B：正确
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