南开大学22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《管理伦理》在线作业二

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22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《管理伦理》在线作业-00002

1.企业社会责任的古典观的重要倡导者是（）。
选项A：米尔顿弗里德曼
选项B：欧利文谢尔顿
选项C：塞思
选项D：迈克迦尔
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2.市场体制的核心是()。
选项A：私人物品与服务
选项B：自由交换
选项C：自利
选项D：“看不见的手”
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3.下列选项中不属于企业道德特征的是（）。
选项A：内容的一致性
选项B：法律的制约性
选项C：稳定的实践性
选项D：广泛的参与性
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4.企业社会表现与财务绩效之间()。
选项A：毫无关系
选项B：存在正向关系
选项C：难以确定
选项D：存在反向关系
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5.通俗地说,所谓(),就是人们对周围客观世界的主观印象。
选项A：感知
选项B：感悟
选项C：理解
选项D：领会
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6.()是一个企业伦理标准与行为规范的书面陈述,它是一种正规化的、系统化的伦理标准。
选项A：伦理监督
选项B：伦理决策
选项C：伦理守则
选项D：伦理审计
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7.()明确地将“伦理”规定为社会行为规范,而“道德”是个人的内在操守。
选项A：黑格尔
选项B：费尔巴哈#尼采
选项C：康德
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8.为了体现公平与效率兼顾的原则，应该做到竞争与合作的协调统一、（）、控制与自由的协调统一。
选项A：经济与道德的统一
选项B：权力与权威的统一
选项C：效率与效果的协调统一
选项D：个体利益与集体利益的统一
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9.（）是企业立业之根本要求。
选项A：勤劳努力
选项B：企业信誉
选项C：诚实守信
选项D：精益求精
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10.下列（）项不属于企业道德的适用范围。
选项A：企业经理职业道德
选项B：企业员工职业道德
选项C：企业的社会道德
选项D：企业的生产经营道德
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11.()是指受人类理性智慧引导的、指导人类行为的、有别于甚至相反于成文法的原则。
选项A：成文法
选项B：自然法
选项C：行政法规
选项D：地方政府规章
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12.企业股东的主要责任是（）。
选项A：保障员工权益
选项B：对企业经营结果负责
选项C：遵守法律法规
选项D：即使如数供应所应提供的财务资源
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13.泰勒创立（），反映人是有限理性的“经济人”。
选项A：社会管理
选项B：标准化科学管理
选项C：制度管理
选项D：人性本体论
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14.在道德初期的产生形成发展进程之中，起着关键性作用的是（）：
选项A：劳动
选项B：人类天性
选项C：智力发展
选项D：自然环境
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15.()是一种以盈利而非兼并为真实目的的恶意收购手段。
选项A：金色降落伞
选项B：杠杆收购
选项C：效益
选项D：绿票讹诈
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16.()使伦理成为一门专门的学问,即“伦理学”。
选项A：荷马
选项B：亚里士多德
选项C：柏拉图
选项D：苏格拉底
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17.信用整体制度的环境不包括（）。
选项A：道德环境
选项B：社会环境
选项C：法制环境
选项D：政治环境
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18.德鲁克认为,领导者的唯一定义就是后面有()。
选项A：追随者
选项B：金钱
选项C：财阀
选项D：决策者
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19.下列不属于他律机制的是（）。
选项A：法律法规
选项B：规章制度
选项C：职业道德
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20.企业道德修养强调（）原则
选项A：实践
选项B：唯心
选项C：功利
选项D：评价
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21.对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即()。
选项A：古典观
选项B：法制观
选项C：道德观
选项D：社会经济观
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22.道德作为社会意识形态之一，不仅和其它意识形态一样具有相对独立性，而且有与其它意识形态不同的特点，包括（）。
选项A：规范性
选项B：非强制性
选项C：全人类性
选项D：社会实践性
选项E：相对独立性
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23.企业管理中的公平包含4层含义，分别是（）。
选项A：地位平等
选项B：权力平等
选项C：机会平等
选项D：人格的平等
选项E：分配平等
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24.刑法与民法的构成的来源主要包括哪些。
选项A：宪法
选项B：习惯法
选项C：成文法
选项D：管理法
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25.下列关于企业道德修养的方法叙述正确的是（）。
选项A：我们要自觉进行两种企业道德观念的斗争
选项B：慎独是指企业员工必须严格要求自己努力培养强烈的企业道德感情和坚定的企业道德信念
选项C：开展自我批评，严于剖析自己
选项D：认真学习法律法规，遵纪守法
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26.在国际化经营中的生产管理中,我们主要针对企业国际化生产中存在的问题进行探讨,以实现企业()的统一。
选项A：经济效益
选项B：社会效益
选项C：文化效益
选项D：生态效益
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27.企业伦理道德的只能是多方面的，主要有如下几个()。
选项A：调节职能
选项B：导向职能
选项C：教育职能
选项D：认识职能
选项E：促进职能
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28.下列关于企业文化的叙述不正确有（）。
选项A：企业文化是一种历史现象
选项B：企业文化是企业领导集团创造的
选项C：企业文化通常是指广义的企业文化
选项D：企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
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29.对于企业员工来说，企业道德品质形成的过程具体内容有（）。
选项A：提高企业道德认识
选项B：培养企业道德情感
选项C：锻炼企业道德意志
选项D：树立企业道德信念
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30.企业的成功依赖于()。
选项A：企业特有的创新精神
选项B：竞争优势
选项C：生产经营活动
选项D：企业经营行为奥鹏南开在线作业满分答案参考必须合乎伦理
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31.近些年来腐败消极现象呈现出蔓延发展之势，主要表现在（）。
选项A：从小范围趋向大范围
选项B：从基层趋向机关
选项C：由个体趋向群体
选项D：由暗地隐蔽趋向公开
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32.企业社会责任定义的实质内涵是由（）4个方面责任构成
选项A：经济
选项B：法律
选项C：伦理
选项D：慈善
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33.出现非伦理行为的机会往往表现得情形有()。
选项A：企业成立
选项B：企业扩张
选项C：海外公司
选项D：面对竞争对手
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34.古希腊罗马时期,伦理思想的代表人物是()。
选项A：苏格拉底
选项B：柏拉图
选项C：伊壁鸠鲁
选项D：亚里士多德
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35.企业因其对企业的所有权而应当享有的权利为（）。
选项A：企业资产拥有权
选项B：拥有剩余控制权
选项C：拥有剩余索取权
选项D：企业经营权
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36.下列关于自由、竞争的市场体系的说法正确的是()。
选项A：它要求建立不受政府或某些团体控制的市场
选项B：作为买方和卖方自主选择进入市场
选项C：允许资源的自由流动以实现更大的投资回报率
选项D：最终只能使资本家收益
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37.职业道德自律的含义主要体现在（）方面。
选项A：自我成长
选项B：自我立法
选项C：自我选择
选项D：自我控制
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38.认为伦理学是“达到幸福的科学”的学者是（）。
选项A：亚里士多德
选项B：爱尔维修
选项C：黑格尔
选项D：费尔巴哈
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39.企业国际化经营中的人力资源问题主要是()。
选项A：雇佣童工问题
选项B：平等待遇问题
选项C：人员招聘问题
选项D：人员管理问题
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40.美国哥伦比亚大学的Marry Sue Polleys 将近一个世纪以来的领导理论的发展划分的阶段是()
选项A：谁是领导
选项B：领导干什么
选项C：领导如何产生
选项D：领导的未来
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41.领导的实质就是“影响力”,这种影响力不仅有能力方面的因素,而且有人格魅力等道因素。
选项A：对
选项B：错
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42.人们在处理之前从未有过的问题时,只有凭借自己的感知行事,来指导自己的行为。
选项A：对
选项B：错
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43.企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。()
选项A：错误
选项B：正确
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44.波特与克莱默认为,应坚持挑选最好的受助者、向其他捐助者发出信号、提高受助人的绩效、增加知识这四项原则,从而使战略慈善的价值达到最大化
选项A：对
选项B：错
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45.工具主义伦理是人类沙文主义价值体系的必然体现,它以价值为中心,将自然看作是一种纯粹为人类利益加以利用的工具
选项A：对
选项B：错
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46.企业道德自律机制效应不仅同其内部机制是否优化有关，与其外部企业及经济机制环境优化无关。（）
选项A：错误
选项B：正确
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47.福特公司经常被人们作为跨国公司中制定伦理规划,建立道德守则,确立明确的道德规范的典型。
选项A：对
选项B：错
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48.仆从领导与员工之间的“伙伴关系”表明,领导工作就是信托工作,它是出于下属的信任,由下属暂时授予领导的机会与职责。
选项A：对
选项B：错
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49.安全伦理是指在生产过程中形成的有关人员的生命、财产安全性的道德标准与行为规范。
选项A：对
选项B：错
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50.生命伦理在强调人际平等、代际公平的同时,试图扩展伦理的范围,把人类社会之外的整个自然界纳入伦理关注的视野,用道德来调节人与自认的关系
选项A：对
选项B：错
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