奥鹏教育东北财经大学《非营利组织管理》在线作业三-0017

奥鹏东北财经大学平时在线作业

东财《非营利组织管理》在线作业三-0017

“检查项目计划规定范围内各项工作或活动是否已经全部完成，可交付成果是否满意”是（）
A:项目识别
B:项目评估
C:项目控制
D:项目验收
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既是公民社会的主要物质和组织实体，又是公民社会文化价值特征的主要倡导者和传播者的是（）
A:市场
B:政府
C:企业
D:非营利组织
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当项目过程中有很多影响因素同时又缺乏前测值时，一般采用哪种评估方法（）
A:有无对比法
B:逻辑框架法
C:快速农村评估法
D:综合对比法
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谁首先提出了“零缺陷”概念：
A:泰勒
B:韦伯
C:克劳士比
D:德鲁克
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下列哪个是利用外部机会来弥补内部劣势的战略，即组织存在外部的机会，但内部却存在劣势，妨碍着外部机会的实现的是（）
A:ST战略
B:WT战略
C:SO战略
D:WO战略
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协调中间人的奥鹏东北财经大学平时在线作业权威包括：
A:奖赏和强制权威
B:传统和法定权威
C:推荐和专家权威
D:资讯权威
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以下属于ISO9000族标准中的支持标准的是（）
A:ISO/TR10007：1995 技术状态管理指南
B:ISO/TR10015:1999 质量和培训指南
C:ISO10012：2001 质量经济性指南
D:ISO/TR10017：测量设备的质量保证要求
E:ISO/TR10006:1997 项目管理指南
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非营利组织项目融资的过程包括哪些步骤：
A:成立融资小组
B:细分市场,确定目标
C:设计、实施融资计划
D:评估、总结融资活动
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非营利组织选择使用兼并战略时应该考虑以下哪些因素（）
A:非营利组织的文化
B:非营利组织的管理机制
C:机构的地域和业务的规模
D:进行风险投资
E:非营利组织的宗旨是否一致或相似
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根据指标的性质不同，可将其分为：
A:主观指标
B:总体指标
C:客观指标
D:评估性指标
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预算的策略有哪些：
A:尊重过去
B:调查研究
C:使用“专家”术语
D:零基预算
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非营利组织人力资源管理的主要内容是：
A:人力资源的计划、配置与开发
B:职业生涯规划、业绩评估和激励
C:协调劳动关系
D:人力资源研究和信息管理
E:人力资源管理成本效益核算
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非营利组织市场选择模式有：
A:市场集中
B:差异化
C:市场专业化
D:产品专业化
E:市场涵盖
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观察法的操作原则表现为：
A:观察的工作应相对静止
B:适用于大量的、标准化的、周期短的、以体力为主的工作
C:注意工作行为样本的代表性,避免对被观察着产生影响
D:观察前要有详细的观察提纲和行为标准
E:观察者需具备相关的能力
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非营利组织能力指标主要包括哪些方面：
A:共同的价值观
B:管理技能
C:组织结构
D:工作人员与志愿者
E:信息管理系统
F:领导的艺术
G:动员资源和公共关系
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目标营销是指非营利组织通过市场细分以选择能够为之提供有效服务的细分市场，并针对细分市场制定相应的营销战略。
A:错误
B:正确
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ISO9004：2000《质量管理体系——— 业绩改进指南》规定了对质量管理体系和环境管理体系审核的原则、依据、准备、现场审核及审核员资格条件等内容。
A:错误
B:正确
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在行政管理体制上，我国实行所谓"归口登记、双重负责、分级管理"的体制，即由各级民政部门作为非营利组织的登记管理机关，此外非营利组织还受到业务主管单位的管理。
A:错误
B:正确
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人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力和体力的劳动能力的总和，它包括数量和质量两个方面。
A:错误
B:正确
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ISO9000是由国际标准化组织第176个技术委员会组织制订的一套关于质量管理与质量保证体系一族标准的统称。
A:错误
B:正确
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非营利组织成立后的行政管理，主要包括重大业务活动报告制度、年度检查制度以及对违法行为的行政处罚等几个方面。
A:错误
B:正确
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非营利组织可以开展一些经营性业务，在业务中产生的赢利可以进行分配。
A:错误
B:正确
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PDCA方法，将“管理职责、资源管理、产品实现、测量分析改进”这四大块形成封闭环，体现了以顾客为中心的宗旨，为使顾客满意而提出要求，已达到持续改进的目的。
A:错误
B:正确
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WO战略的含义，是指利用外部机会来弥补内部劣势。
A:错误
B:正确
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项目构思是组织根据服务需求量的估计，在若干个备选的项目方案中，对一些能满足需求的方案所进行的遴选过程。
A:错误
B:正确
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